Πέμπτη, 22 Ιουνίου 2017

Το ψέμα του Υπουργείου Υγείας για τους μισθούς και τα ωράρια απλώνεται και ξεπερνά τα εκατό εκτάρια ...


Το ψέμα του Υπουργείου Υγείας για τους μισθούς και τα ωράρια απλώνεται και ξεπερνά τα εκατό εκτάρια ...

Πάνος Παπανικολάου

Μας έχουν φλομώσει στο ψέμα οι Υπουργοί Υγείας και τα κυβερνητικο-ιατρο"συνδικαλιστικά" παπαγαλάκια τους ΚΑΙ για το νέο ειδικό ιατρικό μισθολόγιο (που ψηφίστηκε στην Βουλή με τον πρόσφατο μνημονιακό πολυνόμο) ΚΑΙ για τις αλλαγές που προωθούν στην "οργάνωση του χρόνου εργασίας" (που αναφέρονται στην σχετική πρόσφατη κυβερνητική πρόταση νόμου την οποία θέλουν να νομοθετήσουν ως το φθινόπωρο). Προσέξτε :

- Όταν δημοσιοποιήθηκε και εισήχθη στην Βουλή προς ψήφιση το μνημονιακό πολυνομοσχέδιο είχαμε επισημάνει (http://arsigr.blogspot.gr/2017/05/136-140-1.html) πως με την κατάργηση του (ως τώρα αφορολόγητου) επιδόματος βιβλιοθήκης και χωρίς καν να υπολογίσουμε την επικείμενη μείωση του γενικού αφορολόγητου ορίου στο εισόδημα, θα έχουμε καθαρή απώλεια από την τσέπη κάθε γιατρού 800 - 1100 ευρώ ανά έτος (ανάλογα με την βαθμίδα). Τότε τα κυβερνητικά κλιμάκια και τα φιλοκυβερνητικά παπαγαλάκια έλεγαν αρχικά πως τάχαμου αυτό δεν ισχύει. Έσπευσαν όμως τελικά κάτω από την πίεση της ΟΕΝΓΕ (που είχε καλέσει τον κλάδο σε 48ωρη απεργία με προοπτική κλιμάκωσης) την τελευταία στιγμή πριν την τελική ψηφοφορία στην Βουλή να καταθέσουν "νομοτεχνική βελτίωση" που (σε σχέση με το αρχικό κείμενο του μνημονιακού πολυνομοσχεδίου) έδινε κάτι παραπάνω στο νοσοκομειακό επίδομα : π.χ. στην βαθμίδα του Διευθυντή 340 ευρώ (μεικτά ανά μήνα) αντί τα 250 του αρχικού κειμένου (και αντίστοιχα για τις λοιπές βαθμίδες). Όμως αυτή η "νομοτεχνική βελτίωση" απλούστατα ΔΕΝ καλύπτει την απώλεια λόγω φορολογίας : π.χ. στην βαθμίδα του Διευθυντή η "νομοτεχνική βελτίωση" δίνει 1080 ευρώ μεικτά ανά έτος παραπάνω σε σχέση με το αρχικό κείμενο που είχε κατατεθεί στην Βουλή, δηλαδή 700 καθαρά, που ΔΕΝ καλύπτουν την απώλεια 1000 ευρώ καθαρά ανά έτος. Η κυβερνητική πλευρά τότε είχε ανταπαντήσει πως η διαφορά αυτή θα υπερκαλυφθεί με την προβλεπόμενη 6% αύξηση στο ωρομίσθιο της εφημερίας.

- Έρχεται όμως τώρα, λίγο μετά την ψήφιση στην Βουλή του νέου μισθολογίου, η νέα κυβερνητική «πρόταση νόμου» για τον χρόνο εργασίας. Λοιπόν, εκτός από όλα τα υπόλοιπα, δείτε τι γίνεται από καθαρά μισθολογική άποψη όσον αφορά τις εφημεριακές αποδοχές. Ως σήμερα ο Ειδικευόμενος γιατρός πραγματοποιεί τακτικές εφημερίες 7 ανά μήνα (κατά τεκμήριο 5 καθημερινές + 2 ΣΚ) και γι αυτές αμείβεται με 480 ευρώ καθαρά ανά μήνα. Αν κάνει παραπάνω από 7, αυτές οι παραπάνω αμείβονται εξτρά ως «πρόσθετες» εφημερίες. Αντίστοιχα ισχύουν και για τις άλλες βαθμίδες. Τώρα το νέο μισθολόγιο προβλέπει ωρομίσθιο για τον Ειδικευόμενο  4,48 ευρώ μεικτά δηλαδή 2,8 ευρώ καθαρά (οι κρατήσεις στις εφημερίες είναι περίπου 37%). Από την κυβερνητική πρόταση νόμου περί «χρόνου εργασίας» όπως είναι διατυπωμένη, οι εφημερίες θα πληρώνονται ως γενικά αθροίσματα ωρών ΚΑΙ ΟΧΙ (όπως μέχρι τώρα) ως καθημερινές – νύχτες – αργίες κλπ. Με τα προβλεπόμενα στην πρόταση νόμου, ο κάθε γιατρός αν δεν υπογράψει opt out θα γράφει 13 ώρες εφημερία την εβδομάδα (48 μείον τις 35 του τακτικού πρωινού ωραρίου) δηλαδή το πολύ 58,5 τον μήνα (λέμε «το πολύ» υπολογίζοντας πως κάθε μήνας έχει τεσσεράμιση εβδομάδες) δηλαδή θα αμείβεται όσον αφορά τις εφημεριακές του αποδοχές το πολύ με 58,5 επί 2,8 = 164 ευρώ τον μήνα. Αν υπογράψει δήλωση opt out αποδεχόμενος (υποτίθεται εθελοντικά και με δική του ευθύνη) να εργάζεται 60 ώρες την εβδομάδα, τότε θα γράφει 25 ώρες εφημερία την εβδομάδα δηλαδή το πολύ 112,5 τον μήνα και συνεπώς θα αμείβεται όσον αφορά τις εφημεριακές του αποδοχές το πολύ με 112,5 επί 2,8 = 315 ευρώ καθαρά ανά μήνα. Διευκρινίζεται εδώ πως όταν λέμε «θα γράφει» εννοούμε πως οι πάρεδροι του Ελεγκτικού Συνεδρίου (το οποίο έχει αποδείξει πως ουδόλως ενδιαφέρεται για την ουσία – τον παράνομο εξαναγκασμό σε υπερεφημέρευση – αλλά μόνο για την τυπολατρεία να μην εγκρίνει δεδουλευμένα εκ των υστέρων όταν είναι να πληρωθούν) φυσικά ΔΕΝ θα εγκρίνουν οτιδήποτε είναι γραμμένο ως δεδουλευμένο πέραν αυτών. Συνοπτικά λοιπόν : ως τώρα ο Ειδικευόμενος με το ισχύον νομικό καθεστώς εργάζεται συνολικά  (π.χ. τον Ιούνιο του 2017 που έχει 22 καθημερινές και 8 ΣΚ – αργίες) 238 ώρες τον μήνα (22 επί 7 = 154 ώρες τακτικό πρωινό ωράριο, 5 εφημερίες καθημερινές 5 επί 17 = 85 ώρες και 2 εφημερίες ΣΚ – αργίες 2 επί 24 = 48, σύνολο 287 ώρες μείον τα 7 ρεπό 7 επί 7 = 49 τελικό σύνολο 238 ώρες). Για αυτές θα αμειφθεί με τις τακτικές του αποδοχές, συν 480 ευρώ καθαρά εφημεριακές αποδοχές. Αν περάσει η κυβερνητική πρόταση νόμου για το ωράριο, ο Ειδικευόμενος εφ όσον υπογράψει δήλωση opt out θα εργαστεί 60 ώρες εβδομαδιαίως επί 4,5 εβδομάδες = 270 ώρες τον μήνα. Με βάση το νέο μισθολόγιο (που έχει ήδη ψηφιστεί από την Βουλή) θα αμειφθεί με τις τακτικές του αποδοχές (μειωμένες σε σχέση με σήμερα μετά την τελική φορολογική εκκαθάριση) συν το πολύ 315 ευρώ καθαρά εφημεριακές αποδοχές. Δηλαδή ως τώρα ο Ειδικευόμενος εργαζόταν (με το ως τώρα ισχύον νομικό καθεστώς) συνολικά 238 ώρες τον μήνα (π.χ. σε έναν μήνα με 22 καθημερινές και 8 ΣΚ – αργίες) και αμειβόταν με τις τακτικές του αποδοχές + 480 καθαρά εφημεριακές αποδοχές. Αν περάσει η κυβερνητική πρόταση νόμου για το ωράριο, και με το νέο ήδη ισχύον ιατρικό μισθολόγιο, ο Ειδικευόμενος εφ’ όσον υπογράψει δήλωση opt out θα εργάζεται 270 ώρες τον μήνα και θα αμείβεται με τις τακτικές του αποδοχές (κατά τι μειωμένες σε σχέση με τις σημερινές μετά την τελική φορολογική εκκαθάριση) + 315 ευρώ καθαρά εφημεριακές αποδοχές.  Τα αντίστοιχα θα γίνονται σε όλες τις άλλες βαθμίδες, και σε όλη την χώρα (αφού αυτονόητα καταργούνται και οι διατάξεις του ν. 3868 περί ζωνών εφημέρευσης).

Εκτός λοιπόν από αυτή κάθε αυτή την αντιδραστικότατη ελαστικοποίηση και εντατικοποίηση του χρόνου εργασίας των γιατρών (καθώς με την κυβερνητική πρόταση νόμου περί «οργάνωσης χρόνου εργασίας» σε κάποια τμήματα οι γιατροί θα οδηγηθούν αναγκαστικά σε κυκλικό ωράριο και σε ΟΛΑ θα μειωθούν δραστικά οι μέρες του μήνα κατά τις οποίες κάθε γιατρός δεν θα έχει εφημεριακή υποχρέωση, εισάγεται το απαράδεκτο ατομικό opt out, οι εφημερίες ετοιμότητας δεν λογίζονται ως χρόνος εργασίας κλπ, κλπ) όσον αφορά το καθαρά μισθολογικό μέρος οι διατάξεις αυτής της πρότασης νόμου σε συνδυασμό με το νέο ιατρικό μισθολόγιο που έχει ήδη ψηφιστεί στην Βουλή, οδηγούν όπως είναι διατυπωμένες σε ΜΕΓΑΛΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ των αποδοχών των νοσοκομειακών γιατρών.
Συμπερασματικά, τα ψέματα της κυβερνητικής προπαγάνδας όπως αυτά γράφονται στα επίσημα δελτίου τύπου του Υπουργείου Υγείας είναι θρασύτατα. Τα δε γνωστά κυβερνητικοϊατρο – «συνδικαλιστικά» παπαγαλάκια της ηγεσίας του «Μετώπου» και του ygeianet που συνηγορούν στα θρασύτατα αυτά ψέματα έχουν ξεπεράσει κάθε (δικό τους …) προηγούμενο ρεκόρ γελοιότητας.      
                                         

(*) Ο Πάνος Παπανικολάου είναι ΓΓ της ΟΕΝΓΕ, εκπρόσωπος του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή.

Τρίτη, 20 Ιουνίου 2017

Εμμένει η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας στο απαράδεκτο αντιδραστικό νσχ περί "χρόνου εργασίας των γιατρών"


Εμμένει η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας στο απαράδεκτο αντιδραστικό νσχ περί "χρόνου εργασίας των γιατρών"

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,      20/6/17

Πραγματοποιήθηκε στις 19/6/17 νέα συνάντηση της ΟΕΝΓΕ  με την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας (παρόντες ήταν ο Υπουργός κ. Ξανθός και ο ΓΓ κ. Γιαννόπουλος).
Η πολιτική ηγεσία υπερασπίστηκε την πρόταση νόμου για τον "χρόνο εργασίας των γιατρών" που έχει δημοσιοποιήσει, και μάλιστα με πολύ επιθετικό τρόπο. Προσπάθησε να ισχυριστεί πως οι αντιρρήσεις της ΟΕΝΓΕ οφείλονται σε "ιδεοληψίες". Οι σχετικοί ισχυρισμοί εκ μέρους της πολιτικής ηγεσίας ήταν εμφανώς αμήχανοι και αγχωτικοί : αρχικά ειπώθηκε πως το νσχ στοχεύει τόσο στην αποφυγή του προστίμου που έχει επιδικαστεί στην χώρα όσο και στην βελτίωση της σημερινής κατάστασης, όμως αφού το δεύτερο δεν μπορούσε με τίποτα να στηριχθεί σοβαρά τελικά περιορίστηκε στην επίκληση του ενδεχόμενου προστίμου. Μάλιστα αυτός ο αγχωτικά επιθετικός τρόπος που η πολιτική ηγεσία προσπάθησε να υπερασπιστεί το νσχ, δημιουργούσε διαρκώς ένταση στην συζήτηση.
Οι εκπρόσωποι της αγωνιστικής πτέρυγας στην ΟΕΝΓΕ απέδειξαν ψύχραιμα, αιτιολογημένα και με συγκεκριμένα στοιχεία - παραδείγματα πως :
1. Το νσχ δεν εφαρμόζει απλά και μόνο την οδηγία 88 ΕΚ/2003 την οποία επικαλείται, αλλά το σύνολο των αντιδραστικών ρυθμίσεων της ΕΕ των τελευταίων ετών περί χρόνου εργασίας γενικά.
2. Αν εφαρμοστεί, με το προβλεπόμενο opt out οι ώρες εργασίας ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ αντί να μειώνονται.
3. Θα μειωθεί δραστικά ο αριθμός των ημερών που ο κάθε γιατρός θα είναι ελεύθερος εφημεριακής υποχρέωσης.
4. Θα υπάρξει επιβάρυνση των συνθηκών περίθαλψης των ασθενών.
5. Για το πρόστιμο την πλήρη και αποκλειστική ευθύνη φέρει η πολιτεία η οποία από το 2008 ως και σήμερα δεν τηρεί τις δεσμεύσεις της για τις αναγκαίες προσλήψεις μόνιμων ειδικευμένων, και όχι οι νοσοκομειακοί γιατροί.
6. Η ΟΕΝΓΕ επιμένει στο διεκδικητικό της πλαίσιο (5θήμερο - 6ωρο - 30ωρο πρωϊνό τακτικό ωράριο, 1 εφημερία την εβδομάδα με περιλαμβανόμενο σε αυτήν αναγκαίο χρόνο ανάπαυσης, ρεπό μετά την εφημερία, να γίνουν οι χιλιάδες αναγκαίες προσλήψεις μόνιμων Επιμελητών, να επανέλθουν οι αποδοχές στα προ των μνημονίων επίπεδα) με την υπενθύμιση πως στο διεκδικητικό αυτό πλαίσιο συμφωνούσαν πριν λίγα χρόνια ο Υπουργός και ο ΓΓ όταν ήταν μέλη του ΓΣ της ΟΕΝΓΕ.
7. Η ΟΕΝΓΕ επιμένει στο αίτημα για απόσυρση του παρόντος νσχ και για έναρξη της διαδικασίας για νέα κλαδική συμφωνία. 

Στο κλείσιμο της συνάντησης, η πολιτική ηγεσία ΔΕΝ αποδέχτηκε τίποτε από τα παραπάνω. Απλά δεσμεύθηκε για επαναδιατύπωση κάποιων σημείων του νσχ αλλά επέμενε στην νομοθέτησή του το προσεχές διάστημα.

Συμπερασματικά : 
- Χρειάζεται άμεσα κλιμάκωση της αγωνιστικής δράσης.
- Να γίνουν παντού νέες γενικές συνελεύσεις και να προχωρήσει ο συντονισμός των γενικών συνελεύσεων από τα κάτω. 

- Να προετοιμαστεί νέα πιο μαζική και δυναμική απεργιακή κινητοποίηση ως 15/7.

Δευτέρα, 19 Ιουνίου 2017

Ο ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΣ ΠΡΟΘΥΜΟΣ ΕΚΘΕΤΕΙ ΤΗΝ ΟΕΝΓΕ



Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,  19/6/17

Στις 9/6/17 συνεδρίασε η ολομέλεια του ΚΕΣΥ. Στην ημερήσια διάταξη μεταξύ άλλων υπήρχε η γνωστή κυβερνητική εντολή για ριζικές αλλαγές στην διαδικασία των τελικών εξετάσεων ειδικότητας : να γίνονται μόνο 3 φορές τον χρόνο, μόνο σε 3 πόλεις της χώρας, να είναι πανελλήνιες, να έχουν βαθμολογία στους επιτυχόντες (Άριστα, Λίαν Καλώς, Καλώς) και το κουμάντο στην διοργάνωσή τους να το έχουν ισοβίως οι εκπρόσωποι του καθηγητικού κατεστημένου και οι «συντονιστές» των ειδικοτήτων τους οποίους διόρισε κατά το γούστο της η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας.
Στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ μετέχουν (μεταξύ πολλών άλλων) :
-          Ο κ. Βλασταράκος ως πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου.
-          Ο κ. Βαρνάβας ως εκπρόσωπος της ΟΕΝΓΕ (είχε οριστεί με ΦΕΚ από τότε που ήταν πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ και η θητεία του στο ΚΕΣΥ δεν έχει λήξει).
Σύμφωνα με ενημέρωση από άλλους μετέχοντες στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ, οι κ.κ. Βαρνάβας και Βλασταράκος ψήφισαν στις 9/6 ΥΠΕΡ ( ! ) της παραπάνω κυβερνητικής εντολής.
Αν το παραπάνω ισχύει, τότε :
-          Όσον αφορά τον κ. Βλασταράκο, το θέμα πρέπει να απασχολήσει την ΓΣ του ΠΙΣ και τους Ιατρικούς Συλλόγους. Είναι άλλωστε ευρέως γνωστό πως η ηγεσία της παράταξης του κ. Βλασταράκου (Ενωτική ΔΗΚΙ) που πρόσκειται στην ΝΔ δεν έχει αντιδράσει σοβαρά ούτε σε ένα κρίσιμο κυβερνητικό μέτρο και πως το καθεστωτικό σύμπλεγμα των εκπροσώπων ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ στο ΔΣ του ΠΙΣ (που ελέγχει και το προεδρείο του ΠΙΣ) έχει καταντήσει παράρτημα  του Υπουργείου Υγείας.
-          Όσον αφορά τον επικεφαλής της φιλοκυβερνητικής παράταξης «Μέτωπο» κ. Βαρνάβα υπάρχει εκτός των άλλων και ένα σοβαρότατο διαδικαστικό και θεσμικό θέμα. Ο κ. Βαρνάβας εκπροσωπεί υποτίθεται στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ την ΟΕΝΓΕ. Είναι υποχρεωμένος λοιπόν να μεταφέρει εκεί τις θέσεις της ΟΕΝΓΕ. Και η θέση της ΟΕΝΓΕ για το ζήτημα αυτό είναι ξεκάθαρα και κρυστάλλινα αρνητική. Και όμως, φαίνεται πως αδίστακτα ο κ. Βαρνάβας διασύρει την ΟΕΝΓΕ ψηφίζοντας ως εκπρόσωπος της ΟΕΝΓΕ υπέρ κυβερνητικών εντολών που θα οδηγήσουν στο να μην μείνει ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ νέος γιατρός για να κάνει ειδικότητα στην χώρα μας. Tέλος, ο κ. Βαρνάβας ως επικεφαλής του «Μετώπου» όλους τους προηγούμενους μήνες εκτός από χυδαιολογίες ενάντια στην αγωνιστική πτέρυγα των νοσοκομειακών γιατρών και προσωπικά ενάντια σε εκπροσώπους της, είχε καταφερθεί σφόδρα για την «απροθυμία» της ΟΕΝΓΕ να «κάνει διάλογο» με τον διορισμένο πρόεδρο του ΚΕΣΥ κ. Μάρκου. Φαίνεται λοιπόν τώρα σε όλο του το μεγαλείο τι είδους … «διάλογο» θέλουν οι κ.κ. Μάρκου και Βαρνάβας – άλλωστε μέχρι και οι επιστημονικές εταιρείες τους έχουν πλέον πάρει χαμπάρι,  και όχι μόνο η ΟΕΝΓΕ και οι Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών.

Άρα λοιπόν αν ο κ. Βαρνάβας δεν παραιτηθεί αμέσως με δική του πρωτοβουλία από την ιδιότητα του εκπροσώπου της ΟΕΝΓΕ στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ,  η ΟΕΝΓΕ θα πρέπει άμεσα να υποβάλλει αίτημα αντικατάστασής του καταγγέλοντας ταυτόχρονα την πραξικοπηματική του συμπεριφορά. Η ΟΕΝΓΕ δεν πρέπει να επιτρέψει τον παραπέρα διασυρμό της από τέτοιου είδους κυβερνητικούς «προθύμους» που από καιρό δεν τηρούν ούτε τα προσχήματα και αποτελούν ανοικτά την «Πέμπτη φάλαγγα» του Υπουργού Υγείας.

Πέμπτη, 15 Ιουνίου 2017

Ενημέρωση για τη συνάντηση με Υπουργό Υγείας και αναπληρωτή Υπουργό, στις 14/6/17, κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης ΟΕΝΓΕ-ΕΙΝΑΠ στο Υπ Υγείας

ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ
Ενημέρωση για τη συνάντηση με Υπουργό Υγείας και αναπληρωτή  Υπουργό, στις 14/6/17, κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης ΟΕΝΓΕ-ΕΙΝΑΠ στο Υπ Υγείας
Στην κινητοποίηση συμμετείχαν αντιπροσωπείες πρωτοβάθμιων σωματείων και, πλην επικουρικών γιατρών, και άλλοι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί νοσηλευτές  και τραυματιοφορείς, «ωφελούμενοι» του ΟΑΕΔ, κλπ.
Από πλευράς ΟΕΝΓΕ-ΕΙΝΑΠ τέθηκαν ερωτήματα όσον αφορά τις προσλήψεις μόνιμων γιατρών στο ΕΣΥ, το μέλλον των ήδη υπηρετούντων επικουρικών και, κυρίως, όσων λήγει η θητεία έως 30/9, ενώ ζητήθηκε η απόσυρση του σχεδίου νόμου για τον χρόνο εργασίας των γιατρών, και έναρξη συνομιλιών για νέα κλαδική συμφωνία.
Από πλευράς των ελαστικά εργαζόμενων –πλην ιατρών- κλάδων, περιγράφηκαν οι δύσκολες συνθήκες εργασίας με μειωμένα δικαιώματα, η ανασφάλεια για το μέλλον τους, και προβλήθηκε το αίτημα για μόνιμη δουλειά.
ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
1.       Υπάρχει πολιτική βούληση για παράταση της θητείας του επικουρικού προσωπικού (γιατρών, νοσηλευτών, κλπ) που λήγει η θητεία του μέχρι 30/9/17. Έχουν ήδη γίνει οι συνεννοήσεις και οι παρατάσεις θα αφορούν διάστημα μεγαλύτερο ή ίσο του έτους.  Το τοπίο θα ξεκαθαρίσει εντός μηνός περίπου.
2.       Θα γίνει προσπάθεια να διευρυνθεί η διετής θητεία γιατρών που έχουν προσληφθεί ως επικουρικοί με λίστα ανά ειδικότητα.  
Συνολικά, ο υπουργός υπεραμύνθηκε του θεσμού των επικουρικών γιατρών, νοσηλευτών, κλπ,με βάση την αρχή There is No Alternative(«δεν είναι στρατηγική επιλογή οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, είναι λύση ανάγκης-σας αρέσει δε σας αρέσει, αυτή είναι η αλήθεια»)….Τόνισε ότι η λήξη της θητείας των συμβασιούχων δεν είναι απόλυση, διότι πρέπει να δουλέψουν και οι άλλοι που περιμένουν στη λίστα (δικό μας σχόλιο: ΤΙΝΑ κάνουμε; Ας ανακυκλώσουμε την ανεργία!)
3.       Εξήγγειλε την σύντομη προκήρυξη 750 θέσεων μόνιμων γιατρών ΕΣΥ (250 για ΜΕΘ, 400 για ΤΕΠ, 100 για ειδικότητες όπως η Παθολογία/Παιδιατρική όπου υπάρχει μεγάλη ανάγκη). Οι προκηρύξεις δεν θα γίνουν μαζικά, αλλά σιγά σιγά…
4.       Όσον αφορά τους ωφελούμενους μέσω ΟΑΕΔ (εργάζονται ήδη στα Νοσοκομεία 2870 άτομα, με 5μηνες συμβάσεις και αμοιβή 550 ευρώ το μήνα, ουσιαστικά χωρίς δικαιώματα πχ ανθυγιεινό, δικαίωμα για αναρρωτικές άδειες κλπ), ανακοινώθηκε ότι γίνεται προσπάθεια να γίνει το 5μηνο 12μηνο, πλην όμως, θα παραμείνουν με τα ίδια ανύπαρκτα εργασιακά διαιώματα.
5.       Για το νομοσχέδιο που αφορά τον Χρόνο Εργασίας, η συζήτηση μεταφέρθηκε για την άλλη εβδομάδα.


Τρίτη, 13 Ιουνίου 2017

Ο ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟ ΚΙΝΗΜΑ



Ο ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟ ΚΙΝΗΜΑ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,    12/6/2017

Το σοβαρότατο ζήτημα του χρόνου εργασίας των γιατρών που επανέρχεται στην επικαιρότητα με το νέο αντιδραστικό κυβερνητικό νομοσχέδιο έχει παίξει στο πρόσφατο παρελθόν αποκαλυπτικό ρόλο για το τι χαρακτήρα πρέπει να έχουν οι κινητοποιήσεις μας ώστε να είναι νικηφόρες και για την επί της ουσίας αρνητική στάση του συνόλου της κοινοβουλευτικής συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας.

Η περίοδος 2006 – 2008 είχε σηματοδοτηθεί από σοβαρή άνοδο των αγωνιστικών διαθέσεων στον κλάδο των νοσοκομειακών γιατρών.
1.      Οι αποδοχές των νοσοκομειακών γιατρών ήταν από χρόνια καθηλωμένες παρά την μεγάλη άνοδο του κόστους ζωής που είχε επέλθει μετά την αλλαγή του νομίσματος (από δραχμή σε ευρώ).  Οι προηγούμενες αυξήσεις αποδοχών είχαν δοθεί στα τέλη της δεκαετίας του 90 μετά από πολυήμερο απεργιακό αγώνα.
2.      Είχε ενταθεί η εργασιακή εξόντωση ιδιαίτερα των ειδικευομένων. Στα περισσότερα τμήματα της χώρας οι νοσοκομειακοί γιατροί έκαναν 10,11,12 ακόμα και 15 ενεργείς εφημερίες τον μήνα χωρίς δικαίωμα ενδιάμεσης ανάπαυσης. Επίσης από διοικητές – μεγαλοδιευθυντές – μεγαλοκαθηγητές γινόταν εξαναγκασμός για παραβίαση και του τακτικού πρωινού ωραρίου (που τότε ήταν 8ωρο).
3.      Προκηρύξεις θέσεων Επιμελητών Β γίνονταν ελάχιστες, και όταν προκηρύσσονταν συνήθως οι διαδικασίες δεν ολοκληρώνονταν ποτέ αν δεν υπήρχε υποψήφιος αρεστός στους μηχανισμούς της εκάστοτε κυβέρνησης.
4.      Στους υπηρετούντες Επιμελητές υπήρχε καθεστώς μόνιμης καθήλωσης στον βαθμό και στον μισθό που αντιστοιχούσε στον συγκεκριμένο βαθμό. Για να γίνει κάποιος Επιμελητής Α από Επιμελητής Β έπρεπε να προκηρυχθεί θέση Α στο τμήμα με ανοιχτή προκήρυξη και να την πάρει. Διευθυντής υπήρχε μόνο ένας σε κάθε τμήμα (ο «συντονιστής»). Το κράτος για να εξευμενίσει κάπως τα πράγματα είχε βαφτίσει τους παλιούς Επιμελητές Α «αναπληρωτές διευθυντές» αλλά αυτό ήταν απλά ένας τίτλος που δεν μεταφραζόταν σε αύξηση μισθού. Υπήρχαν άνθρωποι που πλησίαζαν την συνταξιοδότηση με τον βαθμό του Επιμελητή Β.
5.      Υπήρχαν μεγάλες καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριακών αποδοχών. Η πολιτεία αντιμετώπιζε τις εφημεριακές αμοιβές των νοσοκομειακών γιατρών ως «ελαστικό κονδύλι» που το λήστευε (κυριολεκτικά) για να καλύπτει διάφορες «τρύπες» του κρατικού προϋπολογισμού.
6.      Υπήρχε καθεστώς τεράστιας αυθαιρεσίας από μια συγκεκριμένη ομάδα καθηγητών και (συντονιστών) διευθυντών προσκείμενη στα τότε κυβερνητικά κόμματα (ΠΑΣΟΚ και ΝΔ) η οποία είχε ως μοναδικό μέλημα την διατήρηση φεουδαρχικών προνομίων και την προώθηση της ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ ζητώντας μόνιμα «έξτρα αμοιβές» για τους εαυτούς τους (πρακτικά να νομιμοποιηθούν τα φακελάκια και οι μίζες που άρπαζαν σε καθημερινή βάση).

Τα παραπάνω ήταν αποτέλεσμα της νεοφιλελεύθερης πολιτικής των κυβερνήσεων Μητσοτάκη – Σημίτη – Καραμανλή που εφάρμοζαν τις εντολές κεφαλαίου και ΕΟΚ-ΕΕ. Συνέθεταν έναν πραγματικό εργασιακό μεσαίωνα για την πλειοψηφία των έντιμων μαχόμενων νοσοκομειακών γιατρών στην καθιέρωση του οποίου εκτός από τις κυβερνήσεις είχαν συνενοχή ιδιοτελή καπιταλιστικά μεγαλοκαθηγητικά – μεγαλοδιευθυντικά συμφέροντα ΜΕΣΑ στον ίδιο τον κλάδο.
Επειδή σχεδόν σε όλες τις χώρες της ΕΟΚ-ΕΕ υπήρχαν παρόμοια φαινόμενα εργασιακής υπερεξόντωσης των νοσοκομειακών γιατρών και ιδιαίτερα των νεότερων, είχαν τότε υπάρξει διάφορες αντιδράσεις συνδικαλιστικές και δικαστικές. Μάλιστα, είχαν υπάρξει δικαστικές αποφάσεις σε κάποιες χώρες που καταλόγιζαν στις κυβερνήσεις την ευθύνη για ιατρικά λάθη που οφείλονταν στην υπερκόπωση των γιατρών.
Η απάντηση των οργάνων της ΕΟΚ-ΕΕ στην κατάσταση αυτή ήταν η ευρωπαϊκή οδηγία 2003/88/ΕΚ που ενσωματώθηκε στο εθνικό δίκαιο με ΠΔ το 2005. Αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα του υποκριτικού, αντιδραστικού και αντεργατικού τρόπου με τον οποίο πάντα αντιμετωπίζουν παρόμοια θέματα τα όργανα της ΕΟΚ-ΕΕ.
1.      Προβλέπει ένα ανώτατο όριο ωρών ιατρικής εργασίας ανά εβδομάδα χωρίς όμως να διευκρινίζει αν η εργασία αυτή είναι τακτική ή εφημεριακή.
2.      Δίνει στην εργοδοσία το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα να καθορίζει την διευθέτηση των ωρών αυτών για κάθε γιατρό χωρίς κανέναν περιορισμό, π.χ. θεωρητικά η διοίκηση του νοσοκομείου μπορεί να βάζει τον γιατρό να εργάζεται Δευτέρα μεσημέρι – Τρίτη νύχτα – Τετάρτη απόγευμα – Πέμπτη πρωί κλπ, αρκεί το άθροισμα των ωρών ανά εβδομάδα να μην υπερβαίνει τις 48 για τους ειδικευμένους και τις 52 για τους ειδικευόμενους.
3.      Αφήνει ανοιχτό τον δρόμο για εξατομικευμένη διευθέτηση αυτών των ωρών εργασίας από την εργοδοσία διαφορετικά για κάθε γιατρό.
4.      Χαρακτηρίζεται από την λογική πως η κόπωση του γιατρού έχει να κάνει μόνο με τον αριθμό των ωρών εργασίας και όχι με τις ΣΥΝΘΗΚΕΣ εργασίας. Π.χ. θεωρεί πως μια ώρα εφημερίας σε ένα τμήμα όπου εφημερεύουν 3 γιατροί για 30 ασθενείς επιφέρει την ίδια κόπωση με μια ώρα εφημερίας ενός γιατρού που εξαναγκάζεται να εφημερεύει σε εφημερία τομέα μόνος του για 100 ασθενείς διαφορετικών ειδικοτήτων.

Με βάση όλα τα προηγούμενα και με θρυαλλίδα τις απλήρωτες εφημερίες, την περίοδο εκείνη (2006-2008) υπήρξε μια μεγάλη έξαρση του νοσοκομειακού κινήματος με μαζικές γενικές συνελεύσεις στα νοσοκομεία, δυναμικές επισχέσεις, πενθήμερες απεργίες, διαδηλώσεις στο υπουργείο Υγείας και αναστολή κατάθεσης προγραμμάτων εφημεριών.
Στο κίνημα αυτό από την αρχή υπήρχε έντονη διαπάλη μεταξύ των παρακάτω αντιλήψεων :
1.      Η αντίληψη του Υπουργείου Υγείας (Αβραμόπουλος) και του προεδρείου της ΟΕΝΓΕ που ελεγχόταν από την συνδικαλιστική γραφειοκρατία ΠΑΣΟΚ – ΝΔ. Αυτοί προωθούσαν ένα σχέδιο όπου πρακτικά οι γιατροί θα εφημέρευαν … χωρίς να φαίνεται πως εφημερεύουν ( ? ) με το προπαγανδιστικό επιχείρημα «να ξεγελάσουμε τους κουτόφραγκους για να πάρουμε αυξήσεις και εξέλιξη» μέσω της ενσωμάτωσης των εφημεριακών αποδοχών στις τακτικές. Το σχέδιο αυτό ήταν «κομμένο και ραμμένο» στα μέτρα του κράτους και του μεγαλοδιευθυντικού κατεστημένου. Προέβλεπε πρακτικά πως με σταθερή παρόμοια μηνιαία αμοιβή ο κάθε γιατρός θα ήταν στην διάθεση της εργοδοσίας «σύμφωνα με τις ανάγκες» (τις οποίες θα τις καθόριζαν οι διοικητές και οι διευθυντές) 365 εικοσιτετράωρα τον χρόνο. Δηλαδή έδινε στο κράτος και στο μεγαλοδιευθυντικό κατεστημένο το απόλυτο εργοδοτικό δικαίωμα να καθορίζουν τον χρόνο εργασίας κάθε γιατρού εξατομικευμένα χωρίς καν να καταγράφεται αυτός ο χρόνος εργασίας. Τέλος, η βαθμολογική εξέλιξη που προέβλεπε η λογική αυτή ήταν «μαϊμού» και μισερή, με διατήρηση της μεγαλοδιευθυντικής φεουδαρχίας – αυθαιρεσίας.
2.      Η αντίληψη «εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας ως έχει, 48ωρο, δεν μας ενδιαφέρει τίποτε άλλο». Στην αντίληψη αυτή πρωτοστατούσαν κάποιοι εκπρόσωποι του τότε ΣΥΝ αλλά και κάποιοι συνδικαλιστές από ΝΔ – ΠΑΣΟΚ κυρίως στην περιφέρεια. Αδιαφορούσαν για τον διαχωρισμό πρωινού τακτικού από εφημεριακό χρόνο εργασίας και πρακτικά υποστήριζαν γενική εφαρμογή του κυκλικού ωραρίου ( έξι οκτάωρα την εβδομάδα για κάθε γιατρό) παραγνωρίζοντας την σχετική καταστροφική εμπειρία από την εφαρμογή του καθεστώτος αυτού στον νοσηλευτικό κλάδο. Η αντίληψη αυτή περιφρονούσε την αποτελεσματικότητα του κινήματος και των αγωνιστικών μορφών πάλης και έδινε προτεραιότητα στις δικαστικές προσφυγές.
3.      Η αντίληψη της αγωνιστικής πτέρυγας που προέβαλλε ένα πλήρες διεκδικητικό πλαίσιο (λιγότερη δουλειά – δουλειά για όλους, 5θήμερο – 6ωρο – 30ωρο τακτικό πρωινό ωράριο και το πολύ μια εφημερία την εβδομάδα, προγράμματα εφημεριών ασφαλή για τους ασθενείς, κανένας γιατρός να εφημερεύει χωρίς να πληρώνεται και κανένας γιατρός να πληρώνεται χωρίς να εφημερεύει, ρεπό μετά την εφημερία, αυξήσεις αποδοχών, χιλιάδες προσλήψεις μόνιμων επιμελητών, πλήρης κατάργηση της μεγαλοδιευθυντικής – μεγαλοκαθητικής αυθαιρεσίας και μάλιστα κατάργηση του ίδιου του θεσμού του διευθυντή, μισθολογική εξέλιξη ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας). Αυτό το πλαίσιο προτάθηκε από την ΑΡΣΙ και άλλες αγωνιστικές δυνάμεις της αντισυστημικής – ριζοσπαστικής – αντικαπιταλιστικής αριστεράς το 2006 (Νυστέρι, Αριστερή Κίνηση Υγειονομικών, Ένωση Εργαζομένων) και υιοθετήθηκε μαζικά από τις γενικές συνελεύσεις, και μάλιστα με την λογική πως οι ίδιες οι γενικές συνελεύσεις πρέπει να αναλάβουν την εκπροσώπηση του κλάδου παρακάμπτοντας την συνδικαλιστική γραφειοκρατία. Η αγωνιστική πτέρυγα μαζί με τους νέους γιατρούς επίσης επέβαλαν την επίσχεση εργασίας ως συλλογική μορφή πάλης παρά την σφοδρή αντίδραση του συνόλου της κοινοβουλευτικής συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας που με διάφορα αστεία επιχειρήματα («αν στρεφόμαστε ενάντια στους συντονιστές διευθυντές και στους καθηγητές απειλείται η ενότητα του κλάδου» κλπ ) κρατούσε καθαρά εργοδοτική στάση στο θέμα.
4.      Οι δυνάμεις της ΔΗΠΑΚ τότε είχαν κρατήσει επαμφοτερίζουσα στάση. Αρχικά στην ΕΙΝΑΠ και στην ΟΕΝΓΕ συντάσσονταν με τους εκπροσώπους ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΝ που έλεγαν πως πρέπει να διεκδικούμε 7ωρο (τότε ίσχυε 8ωρο) γιατί το 6ωρο «είναι εξτρεμισμός» και 7 εφημερίες τον μήνα (τότε γίνονταν στα περισσότερα τμήματα πάνω από 11) γιατί «το μία εφημερία την εβδομάδα είναι ουτοπία»). Η επαμφοτερίζουσα αυτή η στάση είχε οδηγήσει σε κωμικές θέσεις, όπως π.χ. πως το αίτημα για ρεπό μετά από κάθε εφημερία δήθεν … προωθεί την «αντιδραστική διευθέτηση του χρόνου εργασίας». Στην συνέχεια υιοθέτησαν στα λόγια το διεκδικητικό πλαίσιο των γενικών συνελεύσεων (5θήμερο, 6ωρο κλπ) χωρίς όμως να υιοθετήσουν το κρίσιμο σημείο που έλεγε πως την εκπροσώπηση του κλάδου πρέπει να την αναλάβουν οι ίδιες οι γενικές συνελεύσεις και όχι μόνη της εν λευκώ η συνδικαλιστική γραφειοκρατία. Το πόσο κρίσιμο ήταν αυτό το σημείο, αποδείχτηκε περίτρανα κατά το έκτακτο συνέδριο της ΟΕΝΓΕ  (Ιούνης 2008) όπου οι εκπρόσωποι ΠΑΣΟΚ και ΝΔ ψήφισαν το πλαίσιο της … ΔΗΠΑΚ σε μια τελευταία απελπισμένη τους προσπάθεια να επικυρωθεί πως μόνο οι ίδιοι θα έχουν το αποκλειστικό δικαίωμα εκπροσώπησης του κλάδου. Επίσης, ενώ η ΔΗΠΑΚ τελικά αναγκάστηκε να υιοθετήσει στα χαρτιά το διεκδικητικό πλαίσιο των γενικών συνελεύσεων, αρνήθηκε ως το τέλος να αναγνωρίσει τις ίδιες τις συνελεύσεις. Μάλιστα ισχυριζόταν πως οι συνελεύσεις … ούτε καν υπήρχαν (!).

Όλη αυτή η κινηματική έξαρση τελικά οδήγησε στην σύναψη της κλαδικής συμφωνίας μεταξύ πολιτείας και ΟΕΝΓΕ τον 12/2008. Η κλαδική αυτή συμφωνία προέβλεπε σημαντικές κατακτήσεις για τον κλάδο : 4500 προσλήψεις μόνιμων Επιμελητών Β – σοβαρές αυξήσεις αποδοχών – ρεπό μετά κάθε ενεργή εφημερία – 7ωρο αντί για 8ωρο που ίσχυε τότε – 7 εφημερίες τον μήνα αντί για 11,12 και παραπάνω που γίνονταν τότε – κατάργηση του θεσμού του συντονιστή διευθυντή – βαθμολογική εξέλιξη των υπηρετούντων Επιμελητών – αφορολόγητο του επιδόματος βιβλιοθήκης κλπ. Το γεγονός πως οι κατακτήσεις αυτές δεν ήταν ακόμα μεγαλύτερες οφειλόταν στην ισορροπία δυνάμεων και στα όρια του κινήματος. Επίσης στις ευθύνες των κοινοβουλευτικών συνδικαλιστικών δυνάμεων. Των ηγεσιών ΝΔ, ΠΑΣΟΚ που είχαν κρατήσει από την αρχή αντιδραστική στάση και αποτέλεσαν το καθαρά το μακρύ χέρι του κράτους μέσα στον κλάδο. Του ΣΥΝ που ταλαντευόταν ανάμεσα στο «ξερό 48ωρο» και στις αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων και που βιαζόταν να «κλείσουν» όπως – όπως οι κινητοποιήσεις. Όμως στην τελευταία φάση οι κινητοποιήσεις συνεχίστηκαν ΜΟΝΟ με αποφάσεις του συντονιστικού γενικών συνελεύσεων νοσοκομείων Αθήνας – Πειραιά και τότε, σε αυτή την τελευταία φάση από την οποία είχε αποσυρθεί το σύνολο της κοινοβουλευτικής συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας, κατακτήθηκε άλλο ένα 50ρικο αύξηση στους ειδικευόμενους και η δέσμευση της πολιτείας για τις προσλήψεις των μόνιμων επιμελητών. Η τελευταία αυτή δέσμευση ΕΠΙΒΛΗΘΗΚΕ από τους ειδικευόμενους εκπροσώπους των γενικών συνελεύσεων που με επιμονή της αγωνιστικής πτέρυγας συμμετείχαν στην διαπραγμάτευση. Αυτό ήταν μια τρανταχτή απόδειξη για την ωριμότητα του κινήματος που αποκτήθηκε μέσα από τις γενικές συνελεύσεις με πρωτοπόρα συμμετοχή των νέων γιατρών σε αντίθεση με την αρνητική και παιδιάστικη στάση των κοινοβουλευτικών συνδικαλιστικών ηγεσιών. Μεγάλες ήταν οι ευθύνες και της ηγεσίας της ΔΗΠΑΚ που είχε εξ αρχής επαμφοτερίζουσα στάση όσον αφορά τα αιτήματα και που ως το τέλος δεν ήθελε συμμετοχή των γενικών συνελεύσεων στην εκπροσώπηση του κλάδου παρά το γεγονός πως αυτό είχε επιβληθεί στην πράξη.

Η κλαδική αυτή συμφωνία ΟΥΔΕΠΟΤΕ τηρήθηκε πλήρως από την πολιτεία. Η παραβίασή της άρχισε από τον ίδιο τον εφαρμοστικό της νόμο (3754/2009) και συνεχίστηκε από τις επόμενες κυβερνήσεις. Επίσης η πολιτεία ουδέποτε ανταποκρίθηκε στην υποχρέωσή της για νέα συμφωνία μετά την θεωρητική λήξη της συγκεκριμένης. Αυτό αποδεικνύει περίτρανα πως η κατοχύρωση κάθε κατάκτησης είναι υπόθεση του ίδιου του κινήματος – των γενικών συνελεύσεων και των κινητοποιήσεων που αποφασίζονται από την βάση. Το κράτος και οι κοινοβουλευτικές συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες όταν το κίνημα καταλαγιάζει πάντα βρίσκουν τρόπο για πισωγυρίσματα. Ο τελικός απολογισμός πάντως της τότε περιόδου (7ωρο αντί 8ωρου, 7 εφημερίες τον μήνα αντί για 11, 12 και πάνω, αξιόλογες αυξήσεις αποδοχών , βαθμολογική εξέλιξη, ρεπό, χίλιες προσλήψεις Επιμελητών Β, αναστολή εφαρμογής του αντιδραστικού τρόπου διευθέτησης των ωρών εργασίας κλπ) ήταν πολύ θετικός για το νοσοκομειακό κίνημα. Αν δεν είχαν θεσμοθετηθεί τότε το 2009 αυτά, η κατάσταση στον κλάδο σήμερα θα ήταν πολύ χειρότερη μετά την επέλαση της μνημονιακής βαρβαρότητας 2010 – 2017.

Σήμερα, με αφορμή το απαράδεκτο αντιδραστικό σχέδιο νόμου της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ περί «χρόνου εργασίας των γιατρών», το νοσοκομειακό κίνημα πρέπει να ξαναπιάσει το νήμα των κινητοποιήσεων επαναφέροντας τόσο το τότε νικηφόρο διεκδικητικό πλαίσιο όσο και την λογική «όλη η εξουσία στις γενικές συνελεύσεις». Σε μια περίοδο που ο αντίπαλος, το μαύρο μέτωπο κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ – μνημονιακών κυβερνήσεων θέλει να μας πάρει τα πάντα, εμείς πρέπει επιθετικά να ΤΑ ΖΗΤΑΜΕ ΟΛΑ. Η λογική του «εφικτού», του «δεν βλέπετε τι γίνεται γενικότερα» καθώς και η λογική της υποταγής στις κοινοβουλευτικές συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες που αποφασίζουν πριν από μας για μας και εναντίον μας είναι η μόνη σίγουρη συνταγή ήττας και αποτυχίας γιατί ηττημένος από χέρι είναι ο αγώνας που δεν γίνεται.
-       
               Μαζικά και δυναμικά την Τετάρτη 14/6 στην στάση εργασίας (που έπρεπε να ήταν 24ωρη απεργία αλλά αυτό απορρίφθηκε από το σύνολο της κοινοβουλευτικής συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας) και στην συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Υγείας ως πρώτη αγωνιστική απάντηση.

-          Αταλάντευτα στο διεκδικητικό μας πλαίσιο που ήδη έχει υιοθετηθεί από όλες τις γενικές συνελεύσεις οι οποίες έχουν γίνει ως τώρα. Πλήρης απόρριψη κάθε αντίληψης «εφικτού» και «ανέφικτου». Κριτήριό μας οι ανάγκες των ασθενών και της μεγάλης πλειοψηφίας των έντιμων μαχόμενων γιατρών. ΔΕΝ είναι κριτήριο για τα αιτήματά μας οι μνημονιακές δεσμεύσεις της σημερινής κυβέρνησης και κάθε κυβέρνησης. Για να κερδίσουμε έστω και το παραμικρό, πρέπει να τα ζητάμε ΟΛΑ. Και να ζητάμε ριζική ανατροπή του μαύρου μετώπου κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ – μνημονιακών κυβερνήσεων.


-          Γενικές συνελεύσεις παντού και συντονισμός από τα κάτω. Ο αγώνας στα χέρια των ίδιων των μαχόμενων γιατρών από δω και πέρα. Παρεμβαίνουμε στα συνδικαλιστικά όργανα της ΟΕΝΓΕ και των Ενώσεων ώστε να υιοθετούν τα πλαίσια και τις μορφές πάλης που αποφασίζουν οι γενικές συνελεύσεις. Θεωρούμε καθοριστική και πρωτεύουσα την ενεργή συμμετοχή και αυτοοργάνωση των ίδιων των νοσοκομειακών γιατρών.


Κυριακή, 11 Ιουνίου 2017

ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΌ 20 ΜΕΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΑΞΟΝΙΚΟ ΤΟΜΟΓΡΑΦΟ ΤΟ ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΒΟΥΛΑΣ !


ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΌ 20 ΜΕΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΑΞΟΝΙΚΟ ΤΟΜΟΓΡΑΦΟ ΤΟ ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΒΟΥΛΑΣ !

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή, Δελτίο Τύπου  11/6/17

Ο αξονικός τομογράφος του "Ασκληπιείου" εξυπηρετεί στην καθημερινή λειτουργία 30-40 περιστατικά ενώ στην γενική εφημερία κάθε τέταρτη μέρα περίπου 80 - 100. Η διοίκηση του νοσοκομείου, η διοίκηση της 2ης ΥΠΕ και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ πολύ καλά :
- Πως το μηχάνημα είναι πεπαλαιωμένο και έπρεπε ήδη να έχει αντικατασταθεί
- Πως  δεν υπάρχει σύμβαση για service εδώ και δύο χρόνια
- Πως είναι ΑΚΡΩΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ να διακομίζονται ασθενείς σε άλλα νοσοκομεία που απέχουν 20 ή 30 χιλιόμετρα για να κάνουν μια αξονική.
Το πρόβλημα της διενέργειας αξονικών τομογραφιών σε έκτακτα και τακτικά περιστατικά στο λεκανοπέδιο επιτείνεται γιατί αυτές τις μέρες δυσλειτουργεί και ο αξονικός τομογράφος του «Αττικού».

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ.
Οι αρμόδιοι να βρουν λύση ΣΗΜΕΡΑ.
Δεν νοείται διοικητής νοσοκομείου να πηγαίνει κάθε μέρα στο γραφείο του και να ασχολείται με άλλα πράγματα ενώ ξέρει πως στο νοσοκομείο που διοικεί υπάρχει τέτοιο μέγιστο πρόβλημα.
Δεν νοείται υπουργοί Υγείας να περνούν την ώρα τους προπαγανδίζοντας το δήθεν "θεάρεστο έργο" της κυβέρνησης ενώ ξέρουν πως μεγάλο νοσοκομείο του λεκανοπεδίου εφημερεύει χωρίς αξονικό τομογράφο εδώ και πέντε (5) γενικές εφημερίες.
Προειδοποιούμε πως οι αρμόδιοι και ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΛΛΟΣ έχουν την πλήρη και αποκλειστική ευθύνη για οτιδήποτε ήθελε συμβεί σε ασθενή. 


Πέμπτη, 8 Ιουνίου 2017

ΟΛΕΣ/ΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ - ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 14/6 & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ


Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή

ΤΟ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΠΟΥ ΔΙΑΛΥΕΙ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Το «Σχέδιο Νόμου για την Οργάνωση του χρόνου εργασίας των ιατρών ΕΣΥ» είναι μια αντιδραστικότατη ρύθμιση που κινείται σε τελείως αρνητική κατεύθυνση και πρέπει να απορριφθεί απερίφραστα και συνολικά.

-          Καταργεί τις 17ωρες (καθημερινές) και 24ωρες (αργίες) εφημερίες και καθιερώνει τις 5ωρες (3 μμ – 8 μμ τις καθημερινές) και τις 12ωρες (8μμ – 8 πμ καθημερινές – ΣΚ – αργίες και 8πμ – 8 μμ ΣΚ – αργίες).
-          Ο αριθμός των ημερών που ένας γιατρός εφημερεύει διπλασιάζεται, αφού θα χρειάζονται αρκετά περισσότερες ανθρωποεφημερίες με το 12ωρο για να καλυφθεί το πρόγραμμα. Αυξάνονται αντί να μειώνονται οι προβλεπόμενες ώρες και ημέρες εργασίας και μειώνονται δραματικά οι ελεύθερες μέρες.  Προβλέπεται μόνο ένα (1) ρεπό αν έχει δουλέψει κανείς και τις δυο μέρες του Σαββατοκύριακου.
-          Δίνει στην εργοδοσία το απόλυτο δικαίωμα να μετατρέπει τις ενεργείς εφημερίες σε εφημερίες ετοιμότητας κατά το δοκούν. Οι εφημερίες ετοιμότητας δεν θα λογίζονται ως χρόνος εργασίας (άρθρο 2, παρ. στ) παρά μόνο κατά τις ώρες που ο γιατρός θα «απασχολείται εντός του χώρου εργασίας όταν καλείται» (άρθρο 6, παρ. 5αγ).
Στην πραγματικότητα, πρόκειται για σχέδιο κυκλικού ωραρίου, που στόχο έχει τη μείωση των γιατρών που χρειάζονται για να καλύπτονται τα προγράμματα εφημεριών. Άμεσο αποτέλεσμα θα είναι η κατάργηση της συνοχής της ιατρικής ομάδας και τα αποτελέσματα τόσο στην αντιμετώπιση των ασθενών όσο και στην (ήδη ελλειμματική) εκπαίδευση των ειδικευόμενων θα είναι καταστροφικά. Η εμπειρία από τη μέχρι τώρα εφαρμογή της σχετικής κοινοτικής οδηγίας σε κράτη-μέλη της ΕΕ έχει δείξει ότι παρατηρήθηκε επιδείνωση στην ποιότητα φροντίδας των ασθενών λόγω των χρονικών περιορισμών στις διαδικασίας παραλαβής-παράδοσης ασθενών, μείωση του χρόνου εκπαίδευσης των γιατρών, χρησιμοποίηση γιατρών εκτός ιατρικής ομάδας (αυτοαπασχολούμενων) με ελαστικές σχέσεις εργασίας για κάλυψη των προγραμμάτων και ευρεία εφαρμογή συστήματος εφημεριών τομέα. (Ι. Μαστρογιάννης, Η εφαρμογή της οδηγίας 2003/88/ΕΚ περί οργάνωσης του χρόνου εργασίας στον τομέα της υγείας, 2016)
-          Δίνει στην εργοδοσία (άρθρο 4, παρ. 5) το δικαίωμα να καταργεί στην πράξη αυθαίρετα την κανονική άδεια του γιατρού και να την «τεμαχίζει» σε μικρές «δόσεις» των 5 ημερών, συμβατές με το κυκλικό ωράριο.         
-     Διαπνέεται εξ ολοκλήρου από απύθμενη υποκρισία, θεωρώντας πως η κόπωση του γιατρού οφείλεται στις ώρες εργασίας και όχι στις συνθήκες εργασίας. Π.χ. το γεγονός πως αντί να εφημερεύουν 2 γιατροί σε ένα τμήμα όπως θα έπρεπε, θα εξαναγκάζεται να εφημερεύει 1 γιατρός σε 5 τμήματα ταυτόχρονα (εφημερία τομέα) δεν απασχολεί καθόλου την πολιτική ηγεσία.
-          Καθιερώνει την «ατομική δήλωση συναίνεσης» (opt out) από τον γιατρό για την παραβίαση του ανώτατου εβδομαδιαίου ορίου ωρών εργασίας. Η δήλωση αυτή θα ζητείται όπου οι ώρες εργασίας είναι άνω των 48 και ως τις 60 εβδομαδιαίως, δηλαδή σχεδόν παντού. Είναι έωλο το επιχείρημα πως αυτό θα ισχύει για 3 χρόνια «ΜΕΧΡΙ» να γίνουν οι αναγκαίες προσλήψεις καθώς αυτές λόγω μνημονίων είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με τη δημοσιονομική πολιτική. Νομιμοποιείται δηλαδή ένα αίσχος καταναγκασμού σε υπερεργασία (πράγμα που ήδη γίνεται σε πολλά τμήματα), ενώ ταυτόχρονα μεταβιβάζεται η ευθύνη ιατρικού λάθους λόγω υπερεργασίας στο γιατρό που έχει υπογράψει ατομική δήλωση.
-          Για γέλια τέλος είναι το επιχείρημα της κυβέρνησης «μα τι θέλετε; να πληρώνουμε 150 εκ πρόστιμο τον χρόνο;». Τα χρήματα αυτά θα επαρκούσαν για την πρόσληψη 5550 μόνιμων επιμελητών Β! Ας διαθέσει λοιπόν άμεσα η κυβέρνηση αυτά τα 150 εκ ανά έτος για να γίνουν οι απαιτούμενες προσλήψεις ώστε και να μην διαλύονται οι ζωές των γιατρών και να βελτιωθεί άμεσα η περίθαλψη των ασθενών και να μην πληρώνει η χώρα πρόστιμο.

Με αφορμή το απαράδεκτο «σχέδιο νόμου» της σημερινής κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, το νοσοκομειακό κίνημα πρέπει άμεσα να ξαναβγεί στους δρόμους του αγώνα. Με γενικές συνελεύσεις παντού, με οργάνωση και συντονισμό από τα κάτω.

Το νοσοκομειακό κίνημα πρέπει να σημάνει άμεσα ξεσηκωμό για την απόρριψη του απαράδεκτου αυτού προσχεδίου νόμου. Να διεκδικήσει :

-          Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους τους υγειονομικούς
-          Επιστημονική και επαγγελματική αξιοπρέπεια.
-          Δωρεάν, αποκλειστικά δημόσια, σύγχρονη περίθαλψη για όλους τους κατοίκους της χώρας
-          5θήμερο – 6ωρο – 30ωρο τακτικό πρωινό ωράριο και το πολύ μία (1) ενεργή εφημερία (17ωρη ή 24ωρη) την εβδομάδα για όλους τους γιατρούς.
-          Δεν υπερασπιζόμαστε το υπάρχον απαράδεκτο εφημεριακό καθεστώς με τον εξαναγκασμό σε 24ωρη και συχνά 36ωρη συνεχή εργασία. Διεκδικούμε επαρκή ανάπαυση εντός του εφημεριακού χρόνου.
-          Ημερανάπαυση (ρεπό) μετά από κάθε ενεργή εφημερία.
-          Πραγματοποίηση των τουλάχιστον 8000 αναγκαίων προσλήψεων μόνιμων επιμελητών στα νοσοκομεία και στα ΚΥ.
-          Αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών με επάνοδο των αποδοχών μας στα επίπεδα του 2010
-          Επιστημονική δημοκρατία και σύγχρονη ιατρική εκπαίδευση σύμφωνα με τις υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού.


ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΕΝΓΕ-ΕΙΝΑΠ στις 14/6/17 11πμ – 3 μμ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ στις 12.30

Τρίτη, 30 Μαΐου 2017

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ – ΠΕΙΡΑΙΑ



ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ – ΠΕΙΡΑΙΑ                    30/5/2017
1.       Σχετικά με τις νέες διατάξεις περί ειδικού ιατρικού μισθολογίου
Επιμένουμε στο αίτημα για πλήρη αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών που έχουν επιφέρει τα διαδοχικά μνημονιακά μέτρα. Απαιτούμε οι αποδοχές μας να επανέλθουν στα επίπεδα των αρχών του 2010. Διαψεύδουμε τους κυβερνητικούς ισχυρισμούς πως δήθεν από τις νέες διατάξεις προκύπτουν αυξήσεις, γιατί απλούστατα μετά την τελική φορολογική εκκαθάριση θα προκύψουν μειώσεις.

2.       Επιμένουμε στον αγώνα για να μην απολυθούν οι συνάδελφοί μας επικουρικοί επιμελητές που οι συμβάσεις τους λήγουν εντός του 2017

3.       Για το νέο «σχέδιο νόμου για την οργάνωση του χρόνου εργασίας  των ιατρών ΕΣΥ»
Εκτιμάμε πως είναι απαράδεκτο, κινείται σε πλήρως αντιδραστική κατεύθυνση και δεν μπορεί να αποτελέσει ούτε καν βάση για συζήτηση. 
Απαιτούμε ΑΜΕΣΑ να αποσυρθεί, και να ξεκινήσει διάλογος με την πολιτεία από ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΒΑΣΗ για νέα κλαδική συμφωνία.
Επιμένουμε στα αιτήματα για
5θήμερο – 6ωρο - 30ωρο τακτικό πρωινό ωράριο και το πολύ μία (1) εφημερία την εβδομάδα για κάθε γιατρό, στην οποία εφημερία θα υπάρχει  ο αναγκαίος  χρόνος ανάπαυσης, για ΟΛΟΥΣ – ειδικευόμενους και ειδικευμένους
Ημερανάπαυση (ρεπό) μετά από κάθε εφημερία
Να γίνουν άμεσα οι πάνω από 8000 προσλήψεις μόνιμων επιμελητών που χρειάζεται το σύστημα

4.       Θεωρούμε πως η απεργιακή κινητοποίηση του κλάδου που έχει αποφασιστεί από ΕΙΝΑΠ και ΟΕΝΓΕ την Τετάρτη 14/6 (στάση εργασίας 11πμ – 3 μμ και συγκέντρωση διαμαρτυρίας των νοσοκομειακών γιατρών στο Υπ. Υγείας 12. 30 μμ ) θα πρέπει να αποτελέσει μια πρώτη δυναμική και μαζική αγωνιστική απάντηση. Γι αυτό αποφασίζουμε την μέρα εκείνη από τις 10.30 πμ ως τις 3μμ σε κάθε τμήμα την ευθύνη της περίθαλψης των ασθενών να την έχουν μόνο ο/η επιστημονικός προϊστάμενος και οι άκρως απαραίτητοι εφημερεύοντες.

5.       Καλούμε τους/τις  συναδέλφους γιατρούς των άλλων νοσοκομείων να προχωρήσουν επίσης άμεσα σε γενικές συνελεύσεις ανά νοσοκομείο, με στόχο την συγκρότηση συντονιστικού γενικών συνελεύσεων νοσοκομείων καταρχήν σε επίπεδο λεκανοπεδίου ώστε να υποστηριχτεί από τα κάτω ο συντονισμός και η κλιμάκωση του αγώνα.


6.       Συγκροτούμε ανοιχτή επιτροπή αγώνα για την αποτελεσματική υλοποίηση των παραπάνω και για σύγκληση νέας γενικής συνέλευσης ανάλογα με τις εξελίξεις.