Η ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ «ΑΓΙΑ ΟΛΓΑ» - ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΕΚΠΕΜΠΕΙ SOS

Η ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ  «ΑΓΙΑ ΟΛΓΑ» - ΠΑΤΗΣΙΩΝ  ΕΚΠΕΜΠΕΙ SOS

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   29/10/2016

Το λουκέτο στα λεγόμενα «μικρά» νοσοκομεία (Πατησίων, Δυτικής Αττικής, Πολυκλινική κλπ) μετά από εντολή της τρόϊκας ήταν ένα από τα εγκλήματα εναντίον της δημόσιας περίθαλψης από την μνημονιακή κυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ. Σήμερα, το έγκλημα αυτό συνεχίζεται και ολοκληρώνεται από την μνημονιακή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η Οφθαλμολογική Κλινική του νοσοκομείου Πατησίων.

Πριν το λουκέτο Γεωργιάδη (9/2013), η Οφθαλμολογική Κλινική στο «Πατησίων» εφημέρευε κανονικά ανά 4ήμερο, λειτουργούσε με 10 χειρουργικά τραπέζια ανά εβδομάδα και διέθετε 13 κλίνες νοσηλείας. Μετά το λουκέτο, τα εξωτερικά ιατρεία παρέμειναν στο κτίριο του Πατησίων, ενώ τα χειρουργεία γίνονταν πλέον στο Κωνσταντοπούλειο Νέας Ιωνίας «Αγία Όλγα». Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ παρά τις προεκλογικές της εξαγγελίες, όχι μόνο δεν υλοποίησε την απαίτηση του υγειονομικού κινήματος για πλήρη επαναλειτουργία των νοσοκομείων αυτών, αλλά προχωρά στην πλήρη εκκένωση του κτιρίου του «Πατησίων» η οποία σύμφωνα με τους αρμόδιους οπωσδήποτε θα ολοκληρωθεί ως 31/12/2016. Έτσι, για να συνεχίσει την λειτουργία της η Οφθαλμολογική Κλινική θα πρέπει να μετακομίσει εξ ολοκλήρου στο «Αγία Όλγα».

Ενώ έχουμε φτάσει τέλος Οκτωβρίου, οι αρμόδιοι δείχνουν να μην ενδιαφέρονται για τίποτα άλλο παρά για να γίνει όπως – όπως η μετακόμιση αυτή χωρίς να εξασφαλίζονται οι συνθήκες ομαλής συνέχισης της λειτουργίας της κλινικής. Στο «Πατησίων» η Οφθαλμολογική Κλινική είχε 13 κλίνες νοσηλείας, ενώ στο «Αγία Όλγα» της έχουν δοθεί μόνο 3. Δεν διατίθεται για τις ανάγκες της ο αναγκαίος χειρουργικός χώρος και χρόνος. Επίσης δεν διατίθεται η απαραίτητη Αίθουσα Προεγχειρητικής και Μετεγχειρητικής Παρακολούθησης που ως τώρα λειτουργεί στο «Πατησίων». Δεν έχει λυθεί ούτε καν το πρόβλημα της μετακόμισης των Οφθαλμολογικών Ιατρείων και του υψηλής τεχνολογίας εξοπλισμού τους από το «Πατησίων» στο «Αγία Όλγα» σε κατάλληλους χώρους. Επίσης, ενώ οι γιατροί της κλινικής έχουν ζητήσει να συμμετέχει το τμήμα στο πρόγραμμα γενικής εφημερίας του λεκανοπεδίου με οφθαλμολογικό ιατρείο στο ΤΕΠ του «Αγία Όλγα» ΟΥΤΕ ΑΥΤΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΩΣ ΤΩΡΑ ΔΕΚΤΟ (!) με αποτέλεσμα την αυξημένη επιβάρυνση των άλλων οφθαλμολογικών τμημάτων της συγκεκριμένης εφημεριακής ομάδας («Γεννηματάς» και «Τζάνειο»). Σαν μην έφταναν όλα τα παραπάνω, υπάρχουν καταγγελίες από γιατρούς της κλινικής πως απειλήθηκαν από τον διοικητή του «Αγία Όλγα» με … πειθαρχική δίωξη (!) επειδή τόλμησαν να καταγγείλουν δημόσια στα ΜΜΕ τα παραπάνω προβλήματα …

Η κατάσταση αυτή δεν είναι καθόλου τυχαία. Η νοσοκομειακή οφθαλμολογική περίθαλψη είναι ένα από το κομμάτια της δημόσιας περίθαλψης που από καιρό βρίσκεται στο στόχαστρο του μαύρου μετώπου κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ – μνημονιακών κυβερνήσεων. Η δεδηλωμένη πρόθεση της τρόϊκας είναι η πλήρης κατάργησή της και η πλήρης ανάθεσή της σε κρατικοδίαιτους κλινικάρχες μέσω «σύμβασης» με τον ΕΟΠΥΥ που θα συνοδεύεται και από  έξτρα χαράτσι από τις τσέπες των ασθενών άσχετα αν αυτοί είναι ασφαλισμένοι. Προς την κατεύθυνση αυτή πιέζουν και κέντρα ιδιοτελών ιατρικών συμφερόντων.

ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΠΛΗΡΩΣ ΜΕ ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΚΛΙΝΩΝ, ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ, ΧΩΡΩΝ ΚΑΙ ΕΦΗΜΕΡΙΑΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ Η ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΠΑΤΗΣΙΩΝ – «ΑΓΙΑ ΟΛΓΑ»

ΝΑ ΚΟΠΟΥΝ ΜΕ ΤΟ ΜΑΧΑΙΡΙ ΟΙ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΠΟΥ ΖΗΤΟΥΝ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ

Δήλωση Πάνου Παπανικολάου, ΓΓ της ΟΕΝΓΕ, 27-10-2016

Σχετικά με χθεσινές δηλώσεις της κυβερνητικής εκπροσώπου

Υπενθυμίζω πως τις προάλλες (4/10) όταν ο κ. Πολάκης είχε δηλώσει (επίσημα με δελτίο τύπου) πως θα προσληφθούν "με τα λεφτά των καναλαρχών" 4000 νοσηλευτές με ΔΩΔΕΚΑΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ και ΣΧΕΣΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, είχα πει δημόσια πως αυτή η ρύθμιση ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ.

Οι ελαστικές και προσωρινές σχέσεις εργασίας στην δημόσια περίθαλψη όχι μόνο θίγουν κατάφωρα τα δικαιώματα των εργαζόμενων υγειονομικών, όχι μόνο προωθούν την ιδιωτικοποίηση των δημόσιων μονάδων Υγείας (π.χ. το επικουρικό προσωπικό μισθοδοτείται από τα "ίδια έσοδα" των νοσοκομείων) αλλά επίσης έχουν διαχρονικά ΑΠΟΤΥΧΕΙ ΠΑΤΑΓΩΔΩΣ να έχουν στοιχειώδη λειτουργικά αποτελέσματα.

 Χαρακτηριστικό παράδειγμα το θέμα των ΜΕΘ. Από τον 11/2015 είχαμε προειδοποιήσει την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας σε επίσημη συνάντηση με την ΕΙΝΑΠ πως η πρόθεση κάλυψης κενών με 100 γιατρούς και 400 νοσηλευτές μέσω του ΑΜΑΡΤΩΛΟΥ ΚΕΕΛΠΝΟ με αισχρές σχέσεις εργασίας - "μπλοκάκια" θα αποτύχει πάλι, όπως είχε αποτύχει άλλες 2 φορές τα προηγούμενα 6 χρόνια. Είχαμε απαιτήσει τα κενά αυτά να καλυφθούν με προσλήψεις σε μόνιμες οργανικές θέσεις. Δυστυχώς, δεν είχαμε εισακουστεί. Ο κ. Ξανθός είχε πει τότε πως ... "το κάνουμε για ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΦΟΡΑ (!) για να έρθουν γρήγορα" ... Το αποτέλεσμα : 11 ολόκληρους μήνες μετά, από τους 100 γιατρούς έχουν πάει στις ΜΕΘ μόνο οι 52 και από τους 400 νοσηλευτές μόνο οι 212 (τα νούμερα από πρόσφατη δήλωση του ίδιου του κ. Πολάκη). Οι υγειονομικοί και οι ασθενείς παραμένουν "μπαλάκι" στον δικομματικό καυγά και στις δικαστικές προσφυγές ... και μάλιστα, λόγω της διένεξης αυτής (με το φύγε - έλα του Γιαννόπουλου και την συνεπαγόμενη διοικητική δυσλειτουργία), αυτοί οι μισοί που έχουν ήδη πάει παραμένουν καιρό απλήρωτοι ... και μάλιστα πολλοί από τους 52 γιατρούς όταν πληρώνονταν έπαιρναν λιγότερα από 700 τον μήνα καθαρά (!) λόγω της αισχρής "σύμβασης - μπλοκάκι" του ΑΜΑΡΤΩΛΟΥ ΚΕΕΛΠΝΟ.

Πρέπει να αντιληφθούν όλοι επιτέλους πως με εργαζόμενους λάστιχο δημόσια υγεία δεν γίνεται.

Η ίδια η κυβέρνηση ομολογεί πως τα κενά σε ειδικευμένους γιατρούς  ΕΣΥ είναι τουλάχιστον 6600 (οι 600 θέσεις επιμελητών που έχουν ήδη προκηρυχθεί και οι 6000 των οποίων εξαγγέλθηκε η προκήρυξη για την τριετία 2017-2019) και αντίστοιχα τα κενά σε νοσηλευτικό, βοηθητικό υγειονομικό και τεχνολογικό εργαστηρίων τουλάχιστον 30000. Τα κενά αυτά πρέπει άμεσα να καλυφθούν με προσλήψεις προσωπικού σε μόνιμες οργανικές θέσεις. 

Πρέπει επίσης να αντιληφθούν όλοι πως το πραγματικό εμπόδιο είναι το μαύρο μέτωπο κεφαλαίου - ΕΕ - ΔΝΤ - μνημονιακών κυβερνήσεων που επί χρόνια υλοποιεί την πολιτική πλήρους ιδιωτικοποίησης της περίθαλψης και πλήρους ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων των υγειονομικών.

Όλα τα άλλα είναι "άλλα λόγια να αγαπιόμαστε".

ΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΛΑΣΤΙΧΟ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

Να πάει στα σκουπίδια η νεοσυντηρητική ρύθμιση Υπουργείου Υγείας-Κυβέρνησης για τους εργαζόμενους στις εργολαβίες των δημόσιων νοσοκομείων.

ΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΛΑΣΤΙΧΟ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

                          Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   27/10/2016

Με τη νέα τροπολογία του Υπουργείου Υγείας στο πρόσφατο νομοσχέδιο για την “κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία” (sic), θεσμοθετείται πλέον επίσημα στο δημόσιο μια νέα, τερατώδης μορφή εργασιακής σχέσης. Από τον εργαζόμενο λάστιχο περνάμε στον εργαζόμενο με ημερομηνία λήξης, που θα κάνει rotation μεταξύ απασχόλησης και ανεργίας. Με διαρκή «εναλλαγή» διαφορετικών εργαζομένων στις ίδιες περιορισμένες θέσεις για 5μηνη, ετήσια ή διετή θητεία. Με το νέο αυτό μοντέλο, που γενικεύεται παντού, όλοι στο εξής θα έχουν το δικαίωμα στην … ανεργία! Η δουλειά θα είναι προνόμιο για περισσότερους – αλλά για λίγο, ενώ η ανεργία υποχρέωση για όλους με …. διαλείμματα. Μην τα θέλουμε και όλα δικά μας!

           Το εξωφρενικό είναι, ότι αυτό το τερατούργημα, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το παρουσιάζει ως πολιτική μείωσης της ανεργίας, «τελειωτικό χτύπημα στο καρτέλ των εργολάβων» (ΑΥΓΗ, 23/10) και «δίκαιη», αντιρουσφετολογική επιλογή (όπως οι «δίκαιες» δίκες που καταδικάζουν σε αργό θάνατο).

           Πιο συγκεκριμένα: με το νέο νόμο οι εργαζόμενοι στους εργολάβους θα προσλαμβάνονται με διετή σύμβαση ορισμένου χρόνου, που στο τέλος της, όπως ρητά αναφέρεται, με κανένα τρόπο δεν θα μπορεί να ανανεωθεί. Η επιλογή θα γίνεται από ολόκληρη τη δεξαμενή των ανέργων με βάση την «αντικειμενική» αξιολόγηση του ΑΣΕΠ. Για το σκοπό αυτό μοριοδοτείται με 50 μόρια ανά μήνα (και έως 6 μήνες) ένας άνεργος και μόνο με 8 ή 7 μόρια ανά μήνα (ανάλογα αν εργάζεται σε εργολαβία υπηρεσιών σε οργανισμό δημόσιου ή ιδιωτικού δικαίου) ένας νυν εργολαβικός εργαζόμενος. Άρα όχι μόνο στο τέλος, αλλά και από την αρχή, αρκετοί εργαζόμενοι (όσοι δουλεύουν κάτω από τρία χρόνια) στους εργολάβους θα απολυθούν (ειδικά οι αλλοδαποί). Σε ότι αφορά δε το ερώτημα πως θα καλυφτούν οι υπηρεσίες καθαριότητας, σίτισης κλπ μετά τη λήξη της διετίας και την απόλυση των εργαζομένων, ο νόμος απαντά: α) «με την αυτοοργάνωση – sic – των εργαζομένων σε συνεταιριστικές εταιρείες (όπως με τη μόδα του χρηματιστηρίου που ο Σημίτης τους έκανε όλους επενδυτές, έτσι και τώρα ο Πολάκης κάνει τους εργαζόμενους επιχειρηματίες – τέτοια ταξική αναβάθμιση!), β) με την «κατά περίπτωση θέσπιση οργανικών θέσεων», λίγες δηλ. μόνιμες προσλήψεις για ξεκάρφωμα και τακτοποίηση των δικών μας και γ) με την παροχή υπηρεσιών από «νομικά πρόσωπα που συστήνονται από τους αρμόδιους φορείς», με νέους δηλ. εργολάβους!

Πίσω από αυτό το νόμο κρύβεται όλη η σύγχρονη στρατηγική του κεφαλαίου για υπερεκμετάλλευση της εργατικής δύναμης ως μοναδικό μέσο για την ανάταξη της πτώσης των ποσοστών κέρδους τους. Η «ενεργητική» πολιτική για την ανεργία. Αντί δηλ. για επιδόματα ανεργίας, άμεση επιδότηση των επιχειρήσεων, αλλά και τροφοδοσία του δημόσιου τομέα με φτηνό, ευέλικτο και μιας χρήσης δυναμικό από τις εκατοντάδες χιλιάδες των ανέργων. Πίσω από αυτό το νόμο φανερώνεται όλη η «δικτατορία» του σύγχρονου εργασιακού μεσαίωνα που από κοινού προωθούν δανειστές, ΕΕ, κυβερνήσεις, επιχειρηματίες. Δείτε πόσο αποκαλυπτική είναι η αιτιολογική έκθεση του νόμου: Ενώ παραδέχονται ότι το άρθρο 103 του – ίδιου του αστικού - Συντάγματος ορίζει πως πάγιες και διαρκείς ανάγκες καλύπτονται μόνο από οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού, το καθεστώς αυτό παραβιάζεται λόγω τη δημοσιονομικής κρίσης (διάβαζε κέρδη κεφαλαίου) και των «διεθνών δεσμεύσεων της χώρας» (διάβαζε εξυπηρέτηση ληστρικού χρέους, κανόνες ΕΕ και ΔΝΤ κλπ).

Το νομοσχέδιο αυτό πρέπει να ανατραπεί εν τη γενέσει του.

Η πολιτική κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και όλων των αστικών κομμάτων, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΔΝΤ, για δημοσιονομική πειθαρχεία-«ανάπτυξη», προγράμματα αντιδραστικών «μεταρρυθμίσεων» και τελικά για τη διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας σε όλο το Δημόσιο με ταυτόχρονα κάθετη μείωση του μισθολογικού κόστους ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΣΑΚΙΣΤΕΙ. Με κοινό μέτωπο μόνιμων εργαζομένων, εργολαβικών εργατών, επικουρικών, εργαζόμενων στα κοινωφελή προγράμματα, συμβασιούχων γιατρών, εργαζόμενων ΚΕΕΛΠΝΟ, μαθητευόμενων του ΟΑΕΔ και σπουδαστών των ΤΕΙ-ΑΕΙ, άμισθων επιστημόνων.

Δεν θα γίνουμε συμμέτοχοι στο κυνήγι μιας «δίκαιης» απόλυσης για το συνάδελφό μας για να κερδίσουμε μια «δίκαιη» και «αδιάβλητη» πρόσληψη μισοεργασίας με ημερομηνία λήξης. Να τρέχουμε σαν βλάκες για μόρια, "προσόντα", επί πληρωμή μεταπτυχιακά, διδακτορικά για μια σίγουρη βεβαίωση ανεργίας.

Μας προκαλεί ιδιαίτερα αρνητική εντύπωση η κοινοβουλευτική στάση του ΚΚΕ που ψήφισε υπέρ της συγκεκριμένης τροπολογίας στη Βουλή. Παρά την υιοθέτηση των αιτημάτων για μόνιμη και σταθερή δουλειά, την εκδίωξη των εργολάβων και την καταδίκη των ατομικών συμβάσεων από τις δυνάμεις του στα νοσοκομεία, παρά τη στήριξη αγωνιστικών κινητοποιήσεων από τα σωματεία, η πολιτική αυτή στάση στο κοινοβούλιο είναι το λιγότερο ακατανόητη. Πολλές κατηγορίες για «οπορτουνισμό» και υποτιθέμενη «στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ» από τις δυνάμεις του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή, στην πράξη όμως «άλλοι βλογάνε τα γένια του παπά».

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

-ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ! ΝΑ ΜΟΙΡΑΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΠΛΟΥΤΟ ΤΟΥΣ ΟΧΙ ΤΗ ΦΤΩΧΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΜΑΣ!

-ΕΞΩ οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία, να φύγουν από κάθε δημόσιο κτίριο και υπηρεσία. Όχι στη σκλαβιά των ατομικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, πρόσληψη από τον αντίστοιχο φορέα και απορρόφηση όλων των εργαζομένων με σταθερή σχέση εργασίας, με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, ένταξη  στα βαρέα και ανθυγιεινά.

-ΑΝΟΙΓΜΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΑΙΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ, ΜΕ ΜΟΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ (τα κενά είναι πάνω από 40.000). Όχι στο δήθεν σταδιακό άνοιγμα των θέσεων με βάση τις δεσμεύσεις του μνημονίου και του δημοσιονομικού σφαγείου της Ε.Ε. Δεν θα υποκύψουμε στον εκβιασμό του «μικρότερου κακού», στις προσλήψεις με το σταγονόμετρο σε .... βάθος χρόνου δηλ. μέχρι την επόμενη ζωή.

-ΟΧΙ στη διαιώνιση του καθεστώτος προσωρινότητας και ομηρίας. ΟΧΙ στον

κανιβαλικό «ανταγωνισμό» μεταξύ χαμηλόμισθων και ανέργων για ένα ξεροκόμματο.

-Καμιά απόλυση. Επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων. Δουλειά με πλήρη δικαιώματα. Άμεση μείωση του εργάσιμου χρόνου, 35ωρο – 5ήμερο παντού.

-Όχι στο κράτος – στυγνό επιχειρηματία, φύλακα του δημοσιονομικού κόστους και πρωτεργάτη της εργασιακής ζούγκλας. Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία για όλους.

ΑΜΕΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ, ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΓΙΑΤΡΟΥΣ,  ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥΣ.

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΣΤΑΘΜΟΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ 10ΗΜΕΡΟ ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ.  

Κλιμακώνουμε με γενική απεργία στις 24/11. Δεν περιμένουμε πότε θα “την κηρύξουν” οι συμβιβασμένες ηγεσίες ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ (είναι γνωστό σε όλους ότι η ΓΣΕΕ είναι στην “εθνική ομάδα διαπραγμάτευσης” μαζί με την κυβέρνηση και τον ΣΕΒ έναντι του ΔΝΤ και της ΕΕ. “Διαπραγμάτευση” δηλ. της νέας σφαγής μας!). Είμαστε βέβαιοι ότι για μια ακόμη φορά θα προδώσει τα εργατικά συμφέροντα. Δεν τους έχουμε καμιά εμπιστοσύνη. Είναι μονόδρομος η συλλογική αγωνιστική δράση για τα δικαιώματά μας.

ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ

ΑΛΑΛΟΥΜ ΣΤΟ ΠΑ.Γ.Ν.Η. ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΝΕΦΡΟΛΟΓΩΝ

ΑΛΑΛΟΥΜ ΣΤΟ ΠΑ.Γ.Ν.Η. ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΝΕΦΡΟΛΟΓΩΝ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή, 23/10/16

Απαράδεκτη η  κατάσταση με τον παραλογισμό του Υπουργείου Υγείας να μεταθέσει με απόφαση υπουργού σε μία οργανική θέση Νεφρολόγου ταυτόχρονα δύο γιατρούς που υπηρετούν σε νησιά του Αιγαίου, και στη συνέχεια να μην τοποθετεί καμία, αλλά να αφήνει τη Νεφρολογική Κλινική του Πα.Γ.Ν.Η. στην τύχη της με τις εφημερίες να γίνονται ακόμη και από τον ίδιο το Διευθυντή της, χωρίς ειδικευόμενους. 
Ήδη από τον Ιούλιο του 2016 είχε υπογραφεί η μετάθεση της μίας γιατρού η οποία δεν ολοκληρώθηκε ποτέ αφού «δεν γνώριζαν» για την απόφαση του Υπουργού, δεν γνώριζαν που βρίσκεται ο φάκελός της, δεν γνώριζαν πότε θα γίνει η τοποθέτησή της με αποτέλεσμα να υποχρεωθεί η γιατρός να ζητήσει άδεια άνευ αποδοχών για ένα μήνα και να συμβούν διάφορες παλινωδίες και αναβολή της εκτέλεσης της απόφασης για τις 31/10/2016. Το ίδιο περίπου συνέβη και με την άλλη γιατρό, η οποία έχει απόφαση τοποθέτησης την 15/11/ 2016. 
Στο διάστημα αυτό η Νεφρολογική Κλινική του Πα.Γ.Ν.Η. υποφέρει από την τεράστια έλλειψη ιατρικού προσωπικού με την κάλυψη ενεργών εφημεριών από το Διευθυντή της και από γιατρούς λίγο πριν τη σύνταξη. Να θυμίσουμε ότι πριν από ένα χρόνο περίπου η κλινική αυτή «μετακινήθηκε» προκειμένου με τη γειτνίασή της να στηριχθεί από την Παθολογική Κλινική, πράγμα που δεν συνέβη. Αποδείχτηκε σωστή τόσο η αντίδρασή της αγωνιστικής πτέρυγας των εργαζόμενων στη μετακίνηση αυτή, όσο και η άποψη ότι ο στόχος της μετακίνησης της κλινικής ήταν η συγχώνευση και η συρρίκνωση της Νεφρολογικής. Αυτό φάνηκε από τις επόμενες αποφάσεις του ΔΣ για παραχώρηση των χώρων της κλινικής, χωρίς ενίσχυσή της με νοσηλευτικό προσωπικό και από την απόσυρση όχι μόνο της στήριξης εφημέρευσης της κλινικής με ειδικευόμενους Παθολογίας, αλλά και εκείνων που έως πρόσφατα εκπαιδεύονταν κυκλικά για τρεις μήνες στο αντικείμενο της Νεφρολογίας. 
Στο ίδιο μήκος κύματος με τις Διοικήσεις του Πα.Γ.Ν.Η, με τις προηγούμενες κυβερνήσεις και τις πολιτικές ΕΕ - ΔΝΤ, το Υπουργείο Υγείας αντί να ενισχύσει το έργο της κλινικής ουσιαστικά το υποβαθμίζει κρατώντας κενή την υπάρχουσα οργανική θέση και μη δίνοντας λύση στο πρόβλημα που το ίδιο δημιούργησε στις δύο εργαζόμενες, ειδικευμένες γιατρούς, που μάλιστα έχουν υπηρετήσει στην άγονη γραμμή να υποχρεώνονται σε άσκοπες και δαπανηρές μετακινήσεις.
Απαράδεκτη η στάση του Υπουργείου, της 7ης ΥΠΕ και της Διοίκησης του Πα.Γ.Ν.Η. να μην επισπεύδουν τις διαδικασίες τοποθέτησης γιατρού στην οργανική θέση, αν και πολύ καλά γνωρίζουν τα προβλήματα στελέχωσης τόσο της Κλινικής όσο και των Μονάδων της (Περιτοναϊκή Κάθαρση και Μονάδα Τεχνητού Νεφρού), οι οποίες χάρη στην αυτοθυσία των εργαζομένων τους συνεχίζουν να παρέχουν υψηλού επιπέδου ιατρικό και νοσηλευτικό έργο.  
Ζητούμε από το Υπουργείο, την 7η ΥΠΕ και τη Διοίκηση του ΠαΓΝΗ να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να λήξουν την ομηρία των γιατρών και της κλινικής. Να προβεί στην άμεση στελέχωση της κλινικής με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό και να ενισχύσει το έργο της, καθώς και σε μαζικές προσλήψεις προσωπικού με κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων και χρηματοδότηση για να ενισχυθεί το σύστημα υγείας και να καθιερωθεί ο καθολικά δημόσιος χαρακτήρας του, σύμφωνα και με την "δεδηλωμένη πρόθεση" της κυβέρνησης να καλύψει κατά προτεραιότητα τις Μονάδες Τεχνητού Νεφρού, που όπως και οι Μονάδες Εντατικής Θεραπείας παραμένουν σε τραγική κατάσταση.

Να λυθεί άμεσα το θέμα της απαράδεκτης ταλαιπωρίας των δύο συναδέλφων η οποία προκαλείται από τις αλλοπρόσαλλες εντολές του Υπουργείου Υγείας.

ΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΛΑΣΤΙΧΟ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

ΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΛΑΣΤΙΧΟ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

Παρά την προσπάθεια δημιουργίας εντυπώσεων με εξαγγελίες για μόνιμες προσλήψεις στα νοσοκομεία και εξαίρεσης των νοσοκομειακών ιατρών από τον περιορισμό 1 προς 5 λόγω ευρωπαικών δικαστικών αποφάσεων περί παραβίασης ωρών εργασίας,  η κατάσταση στα νοσοκομεία οδεύει απ’ το κακό στο χειρότερο. Επαναλαμβάνεται για μια φορά ακόμα η γραφειοκρατία του δημοσίου ως δικαιολογία για την αναστολή των προσλήψεων, προσλήψεων που έχουμε ακούσει πολλές φορές από το 2008 ως σήμερα. Μια γραφειοκρατία που ως δια μαγείας εξαφανίζεται όταν πρόκειται να γίνουν περικοπές μισθών και συντάξεων, φορολογικές επιβαρύνσεις κλπ. Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ παραμένει πιστή στη γραμμή της ευρωπαικής ένωσης για δημοσιονομική πειθαρχεία-«ανάπτυξη», προγράμματα αντιδραστικών «μεταρρυθμίσεων» και τελικά για τη διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας σε όλο το Δημόσιο με ταυτόχρονα κάθετη μείωση του μισθολογικού κόστους. Εργολαβικοί εργάτες, επικουρικοί, συμβασιούχοι γιατροί, νοσηλευτές, διοικητικοί, τεχνικοί, εργαζόμενοι ΚΕΕΛΠΝΟ, μαθητευόμενοι του ΟΑΕΔ και σπουδαστές των ΤΕΙ, αλλά και άμισθοι επιστήμονες κάνοντας την πρακτική τους αναλαμβάνουν πόστα που δεν φτάνουν οι μόνιμοι για να καλύψουν.

Τα κενά παραμένουν (πάνω από 25000 κενές οργανικές θέσεις υγειονομικών), οι συνταξιοδοτήσεις και οι αποχωρήσεις συνεχίζονται με τμήματα να κλείνουν, οι λίστες αναμονής για ειδικότητα αδειάζουν λόγω της μαζικής μετανάστευσης νέων γιατρών, ακόμα και σε ειδικότητες πρώτης γραμμής (πχ. χειρουργοί, αναισθησιολόγοι) σε μεγάλα νοσοκομεία της Αθήνας, η ανεξέλεγκτη παραβίαση του ωραρίου συνεχίζεται με εργαζόμενους να περνάνε το πλαφόν των 7 εφημεριών και να δουλεύουν χωρίς να λαμβάνουν τα ρεπό που δικαιούνται, οι λίστες της ντροπής για ΜΕΘ συνεχίζουν να υπάρχουν, η ποιότητα περίθαλψης και η εκπαίδευση ειδικευόμενων και ειδικευμένων υποβαθμίζονται.

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ-Η ΝΕΑ «ΒΑΘΜΙΔΑ» ΣΤΟ ΕΣΥ..

Μέσα σε όλα αυτά, τείνει να παγιωθεί και να μαζικοποιηθεί μια νέα «βαθμίδα» στο ΕΣΥ εναλασσόμενων, περαστικών, αναλώσιμων ιατρών, με όσο λιγότερα δικαιώματα και όσο περισσότερες αρμοδιότητες γίνεται, οι λεγόμενοι «ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ» Είναι οι νέοι ειδικευμένοι γιατροί που τόσο λείπουν απ’ τα νοσοκομεία των κουρασμένων 60ρηδων και των ειδικευόμενων ακόμα 30ρηδων.. αυτοί που θα κάνουν τη λάτζα του ειδικευόμενου έχοντας την ευθύνη του ειδικευμένου, που θα καλύψουν όποια ανάγκη προκύψει, που δεν έχουν δικαίωμα εκπαιδευτικής άδειας, που θα πάρουν καλοκαιρινή άδεια αρχές ιουλίου και θα κρατήσουν το νοσοκομείο όλο τον Αύγουστο, που μπορεί να βρεθούν οπουδήποτε στα όρια της υγειονομικής περιφέρειας που θα δηλώσουν ( από τον Πειραιά στη Χίο, απ’ τα Γιάννενα στην Καλαμάτα κτλ)  και που στο τέλος της ετήσιας θητείας τους θα τους πετάξουν σα στιμμένες λεμονόκουπες, θα καταλήξουν πάλι στον πάτο της λίστας περιμένοντας τη σειρά τους και το τμήμα τους θα μείνει πάλι λειψό, αναζητώντας τον επόμενο.. Είναι προφανές πως η ίδια η κυβέρνηση, με τις παρατάσεις της θητείας μερίδας επικουρικών (λήξη θητείας πριν τις 30/9) καθώς και με τις δημόσιες δηλώσεις για μεγάλα κενά και ανάγκη χιλιάδων μόνιμων προσλήψεων στα νοσοκομεία ομολογεί στην πράξη πως οι επικουρικοί γιατροί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες παρ’όλα αυτά αρνείται να εγκρίνει άλλες παρατάσεις αφού το κουαρτέτο θα τις θεωρήσει μόνιμες προσλήψεις..

Συγκεκριμένα το υπουργείο επιμένει πως δεν πρόκειται να δοθεί παράταση θητείας στους Επικουρικούς Γιατρούς που η θητεία τους λήγει από 1/10/16 και μετά. Αν το αντίστοιχο νοσοκομείο εκτιμά πως εξακολουθεί να χρειάζεται την συγκεκριμένη θέση, τότε πρέπει να αποστέλλει σχετικό αίτημα στο Υπουργείο έγκαιρα πριν την λήξη της θητείας του υπηρετούντος ώστε να επαναπροκηρύσσεται και να καλύπτεται με την ισχύουσα διαδικασία του πίνακα ανά ΥΠΕ.

Η επιλογή αυτη της κυβέρνησης οδηγεί σε κατάρρευση την λειτουργία των τμημάτων και των νοσοκομείων και σε ραγδαία επιδείνωση των όρων δουλειάς επεκτείνοντας όλο και περισσότερο τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την ανακύκλωση της ανεργίας στο χώρο των νοσοκομείων.

ΤΟ ΚΕΕΛΠΝΟ δείχνει το δρόμο της ελαστικής εργασίας χωρίς δικαιώματα...

Στο ίδιο πνεύμα κινούνται και οι εξευτελιστικές συμβάσεις εργασίας-μπλοκάκι με το αμαρτωλό ΚΕΕΛΠΝΟ. Συμβάσεις που προβλέπουν αποδοχές ενιαίου μισθολογίου (30% λιγότερα χρήματα από του επικουρικού) ενώ εντελώς αυθαίρετα, η προυπηρεσία δεν έχει προς το παρόν αναγνωριστεί με τις τελικές τακτικές αποδοχές να υπολογίζονται στα 600-700 ευρώ!! Εξίσου και για τους νοσηλευτές, η προυπηρεσία δεν αναγνωρίζεται ούτε λαμβάνουν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Την ίδια στιγμή, λόγω των γνωστών δικαστικών εξελίξεων και του δικομματικού σκυλοκαυγά το ΔΣ δεν υπογράφει ούτε την τακτική μισθοδοσία με γιατρούς και νοσηλευτές να μην έχουν πληρωθεί για το πρώτο δεκαπενθήμερο του Οκτώβρη!! ‘Οπως φαίνεται το επικοινωνιακό παιχνίδι της κυβέρνησης ότι θα καλυφθούν τα κενά στις ΜΕΘ γίνεται στις πλάτες των εργαζομένων με ραγδαία επιδείνωση των όρων εργασίας και έχει ήδη οδηγηθεί σε παταγώδη αποτυχία με μόνο τους μισούς από τους 100 προβλεπόμενους γιατρούς να είναι στις θέσεις τους 11 μήνες μετά.

Εργολαβικοί Εργαζόμενοι Καθαριότητας, Σίτισης, Φύλαξης

Οι εργολαβικοί εργαζόμενοι ήταν ο προάγγελος των ελαστικών σχέσεων εργασίας στα νοσοκομεία, ένα ακόμα μεγάλο κομμάτι εργαζόμενων που ενώ προσφέρει υπηρεσίες αναγκαίες και υποχρεωτικές για τη λειτουργία του νοσοκομείου σε μόνιμη βάση, αντιμετωπίζεται ως αναλώσιμοι, έρμαιο το κάθε εργολάβου..  Η ομηρία συνεχίζεται, το ίδιο και η κοροϊδία. Οι εργολάβοι εξακολουθούν ανενόχλητοι να αλωνίζουν στα δημόσια νοσοκομεία, ξεζουμίζοντας τους εργολαβικούς εργάτες, τρομοκρατώντας, απειλώντας, χρωστώντας δεδουλευμένα.

Η αρχική απόφαση του Υπουργείου για ατομικές συμβάσεις (χωρίς 13^ο και 14^ο μισθό, με απαγόρευση άδειας ασθενείας και εγκυμοσύνης κτλ), στο όνομα της «απαλλαγής από τους εργολάβους», ποτέ δεν είχε στόχο να διασφαλίσει τα δικαιώματα των συναδέλφων αλλά το πως θα μειώσει το κόστος αυτών των υπηρεσιών αδιαφορώντας για τους συναδέλφους και τις ανάγκες τους. Ακόμα και με τη νέα ρύθμιση που το υπουργείο έχει υποσχεθεί (εδώ και αρκετούς μήνες..) κάθε άλλο παρά εξασφαλίζεται η μόνιμη σταθερή δουλειά αφού είναι ορισμένου χρόνου με ημερομηνία λήξης εντός 24μηνών και έτσι διαιωνίζεται το καθεστώς προσωρινότητας και ομηρίας. Ανακυκλώνεται η ανεργία και εντείνεται ο κανιβαλιστικός «ανταγωνισμός» μεταξύ χαμηλόμισθων και ανέργων για ένα ξεροκόμματο.

Μονόδρομος η συλλογική αγωνιστική δράση για τα δικαιώματά μας, για επιστημονική – εργασιακή – μισθολογική αξιοπρέπεια  και για το δικαίωμα του λαού στην δωρεάν – δημόσια – ισότιμη – καθολική - σύγχρονη περίθαλψη. Με κοινό αγώνα όλων των εργαζόμενων στα νοσοκομεία, μόνιμων και προσωρινών

Ø  Καμία απόλυση επικουρικού, να δοθεί παράταση επ αόριστον σε όλες/ους τους υπηρετούντες επικουρικούς (αφού η πολιτεία διαρκώς «ομολογεί» στην πράξη πως οι θέσεις αυτές αντιστοιχούν σε πάγιες – διαρκείς ανάγκες). Κάλυψη όλων αυτών των θέσεων ως θέσεις μόνιμων Επιμελητών Β.

Ø  Κατάργηση του θεσμού του επικουρικού γιατρού, των συβασιούχων ΚΕΕΛΠΝΟ στα νοσοκομεία, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης με βάση τις υγειονομικές ανάγκες

Ø  ΕΞΩ οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία, όχι στη σκλαβιά των ατομικών συμβάσεων, πρόσληψη κανονική με πλήρη δικαιώματα των εργαζόμενων σε καθαριότητα – φύλαξη – σίτιση κλπ

·        ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που καλεί η ΕΙΝΑΠ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 24/10  10.00-15.00 & συγκέντρωση 12.30 μμ στο υπ. Υγείας για το ζήτημα των επικουρικών

·        ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 25/10  18.00  αμφ. ΣΩΤΗΡΙΑ

ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ ΤΗΣ ΑΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟ «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ»

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   16/10/2016

Από τον 11/2015 καταγγέλλουμε την απαράδεκτη τακτική των διοικούντων στο «Σισμανόγλειο» να φέρονται απαξιωτικά ενάντια στους γιατρούς ΕΣΥ με βαθμό Διευθυντή στους οποίους το ίδιο το νοσοκομείο έχει αναθέσει καθήκοντα επιστημονικού υπεύθυνου («προσωρινού προϊστάμενου» κατά τον νόμο) :

http://arsigr.blogspot.gr/2015/11/blog-post.html

Συγκεκριμένα, οι διοικούντες αρνούνται να εφαρμόσουν την από 31/8/15 γνωμοδότηση της ίδιας της νομικής υπηρεσίας της 1^ης ΥΠΕ πως οι επιστημονικοί υπεύθυνοι Διευθυντές από ανάθεση έχουν δικαίωμα να εφημερεύουν σε εποπτικό ρόλο (εφ όσον φυσικά η στελέχωση του τμήματος το επιτρέπει) ακριβώς όπως και οι επιστημονικοί υπεύθυνοι που έχουν τον βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή.  Μάλιστα, είχαμε από τότε επισημάνει πως αυτός ο περιορισμός δικαιώματος είχε γίνει με το «έτσι θέλω» μόνο στο «Σισμανόγλειο» και έτσι ελλόχευε κίνδυνος επέκτασης της παρανομίας αυτής και σε άλλα νοσοκομεία της Α Ζώνης.

Πίσω από την αυθαιρεσία αυτή κρύβεται η γνωστή ολιγομελής κλίκα της πάλαι ποτέ γαλαζοπράσινης μεγαλοδιευθυντοκρατίας που επί χρόνια δρα παρασκηνιακά υποβάλλοντας στα εκάστοτε υπουργικά γραφεία διάφορες ρουσφετολογικού χαρακτήρα ρυθμίσεις με στόχο την αποκλειστική διατήρηση σκανδαλωδών φεουδαρχικών προνομίων. Οι παλιότεροι θυμούνται π.χ. την λυσσαλέα αντίδραση της κλίκας αυτής στην κλαδική σύμβαση 2007 – 2008, τις κατά καιρούς δηλώσεις εκπροσώπων της πως μόνο οι ίδιοι είναι γιατροί ενώ οι υπόλοιποι ειδικευμένοι – επικουρικοί, επιμελητές και διευθυντές – είναι … «γιατρουδάκια», πως οι ειδικευόμενοι είναι σκλάβοι χωρίς δικαιώματα, πως πρέπει να νομιμοποιηθεί το φακελάκι  κλπ, κλπ, κλπ.

Στην συνέχεια και αφού είδαμε πως περιέργως το θέμα δεν λυνόταν από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, προχωρήσαμε σε νέες παρεμβάσεις όπου αναδείχτηκε ο απαράδεκτος ρόλος των συνδικαλιστικών ηγεσιών ΣΥΡΙΖΑ – ΝΔ – ΠΑΣΟΚ που με υπόγειο τρόπο ουσιαστικά σιγόνταραν υπέρ της παρανομίας ακολουθώντας τακτική καταγέλαστης διγλωσσίας «άλλα λέμε μπροστά και άλλα πίσω».

http://arsigr.blogspot.com/2016/03/blog-post_5.html

http://arsigr.blogspot.com/2016/05/blog-post_25.html

Οι πραγματικά σοβαρές ευθύνες όμως είναι στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και στην διοίκηση της 1^ης ΥΠΕ, που κατ’ επανάληψη έχουν δεσμευθεί σε επίσημες συναντήσεις με την ΕΙΝΑΠ και με την ΟΕΝΓΕ πως «ΘΑ» λύσουν το θέμα, χωρίς όμως ακόμα και σήμερα, τόσον καιρό μετά, να μην έχουν κάνει τίποτα και να επιτρέπουν την ανομία και την αυθαιρεσία να συνεχίζονται  …

Επανερχόμαστε και ρωτάμε πάλι λοιπόν, κ.κ. Ξανθέ και Πολάκη :

-          ΓΙΑΤΙ εδώ και 15 ολόκληρους μήνες δεν εφαρμόζεται από τους αρμόδιους του «Σισμανόγλειου» η από 31/8/15 γνωμοδότηση της ίδιας της νομικής υπηρεσίας της 1^ης ΥΠΕ ? (επισυνάπτεται)

-          ΤΙ ΠΡΟΣΒΑΣΕΙΣ έχουν διαχρονικά επιτέλους στο Υπουργείο, στην 1^η ΥΠΕ και σε διαδοχικές διαφορετικές διοικήσεις του «Σισμανόγλειου» οι γνωστοί παραγοντίσκοι της πάλαι ποτέ γαλαζοπράσινης μεγαλοδιευθυντοκρατίας και παίζετε ακόμα τα παιχνιδάκια τους που είναι η εμμονή σε διατήρηση αποκλειστικότητας «διευθυντικών προνομίων» (όπως οι ίδιοι τα φαντασιώνονται) ?

-          ΜΕ ΤΙ ΜΟΥΤΡΑ βγαίνετε και ισχυρίζεστε πως δήθεν συγκρούεστε «με την διαπλοκή» και «με τα συμφέροντα» όταν επιδεικνύετε τέτοια καταγέλαστη απροθυμία να επιλύσετε ένα αυτονόητο θεσμικό θέμα άνευ κόστους ? (για την ακρίβεια θα γινόταν και εξοικονόμηση αν οι συγκεκριμένοι επιστημονικοί υπεύθυνοι του «Σισμανόγλειου» εφημέρευαν σε εποπτικό ρόλο με το επίδομα εφημέρευσης…)
-          ΑΝ ΔΕΝ ΛΥΘΕΙ ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ αυτό το θέμα, δεν άρετε έστω και τώρα την ανομία και δεν αποζημιωθούν αναδρομικά οι γιατροί για τους μήνες που στερήθηκαν το επίδομα εφημέρευσης, καλό θα είναι έξω από τα υπουργικά σας γραφεία κάτω από την πινακίδα «υπό την εποπτεία του μαύρου μετώπου κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ» να προσθέσετε και την πινακίδα «εδώ εκτελούνται ρουσφέτια – ανομίες - αδικίες κατ’ εντολή του μεγαλοκαθηγητικού κατεστημένου και των τελευταίων υπολειμμάτων της γαλαζοπράσινης μεγαλοδιευθυντοκρατίας»

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΕ ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ – ΥΠ. ΟΙΚ.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΕ ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ – ΥΠ. ΟΙΚ.

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή, 1-10-16

-          Στις 28/9 έγινε συνάντηση αντιπροσωπείας της ΟΕΝΓΕ και σωματείων εργαζομένων νοσοκομείων με τον Αν. Υπ. Υγείας Π. Πολάκη στα πλαίσια στάσης εργασίας  - κινητοποίησης διαμαρτυρίας στο Υπ. Υγείας

-          Στις 30/9 έγινε συνάντηση εκπροσώπων της ΟΕΝΓΕ και της ΕΙΝΑΠ με τον ΓΓ του Υπ. Οικ. Φ. Κουτεντάκη με βάση το από 8/8 σχετικό αίτημα της ΟΕΝΓΕ

Παραθέτουμε τα βασικά σημεία από τις απαντήσεις που δόθηκαν από Αν. Υπ. Υγείας και ΓΓ Υπ. Οικ. αντίστοιχα στα ερωτήματα που τέθηκαν από τους εκπροσώπους των φορέων, καθώς και τις δικές μας κατ’ αρχήν επισημάνσεις για τις απαντήσεις αυτές.

Π. Πολάκης :

1)      Εργολαβικοί Εργαζόμενοι Καθαριότητας, Σίτισης, Φύλαξης

Θα υπάρξει άμεσα νέα νομοθετική ρύθμιση (διυπουργική τροπολογία) η οποία

-          Θα προβλέπει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας διάρκειας ως 24 μήνες με ασφάλιση ΙΚΑ, πλήρη εργασιακά δικαιώματα και μισθό νεοεισερχόμενου ΔΥ. Η προκήρυξη θα γίνεται από το κάθε νοσοκομείο (ή την ΥΠΕ αν πρόκειται για τα ΚΥ). Θα έχουν δικαίωμα υποβολής αιτήσεων και μη εργαζόμενοι στα σημερινά συνεργεία, όμως για τους σήμερα εργολαβικούς εργαζόμενους θα υπάρχει μοριοδότηση. Η ιθαγένεια δεν θα αποτελεί εμπόδιο. Με την ανακοίνωση του προσωρινού πίνακα επιλογής θα γίνεται ο διορισμός και αν υπάρχουν ενστάσεις από/στο ΑΣΕΠ αυτές θα εξετάζονται εκ των υστέρων. Όπου έχουν γίνει ήδη ατομικές συμβάσεις δεν θα γίνει νέα επιλογή αλλά θα γίνει μετατροπή των ατομικών συμβάσεων σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας σύμφωνα με την νέα ρύθμιση. Όπου έχει ξεκινήσει η διαδικασία των ατομικών συμβάσεων αλλά δεν έχει ολοκληρωθεί, θα γίνει επίσης τέτοια «αυτόματη» μετατροπή εφ’ όσον έχει αναρτηθεί από το νοσοκομείο ο προσωρινός πίνακας επιλογής των εχόντων αιτηθεί ατομική σύμβαση μέχρι την δημοσίευση της νέας ρύθμισης σε ΦΕΚ.

( Δόθηκε στους φορείς το πλήρες προσχέδιο αυτής της νέας νομοθετικής ρύθμισης μετά το τέλος της συνάντησης )

2) Επικουρικοί Γιατροί

Το Υπουργείο επιμένει πως δεν πρόκειται να δοθεί παράταση θητείας στους Επικουρικούς Γιατρούς που η θητεία τους λήγει από 1/10/16 και μετά. Αν το αντίστοιχο νοσοκομείο εκτιμά πως εξακολουθεί να χρειάζεται την συγκεκριμένη θέση, τότε πρέπει να αποστέλλει σχετικό αίτημα στο Υπουργείο έγκαιρα πριν την λήξη της θητείας του σήμερα υπηρετούντος ώστε να επαναπροκηρύσσεται και να καλύπτεται με την ισχύουσα διαδικασία του πίνακα ανά ΥΠΕ.

3) Προσλήψεις μόνιμων γιατρών κλάδου ΕΣΥ

Το Υπουργείο προτίθεται εκτός από τις προκηρύξεις που έχει ήδη κάνει, να κάνει άλλες 2000 προκηρύξεις μέσα στο 2017 και αντίστοιχη πρόθεση υπάρχει για το 2018 και το 2019. Θα κάνει χρήση της εξαίρεσης που έχει επιτευχθεί από τον «περιορισμό 1 προς 5» όσον αφορά τους νοσοκομειακούς γιατρούς λόγω ευρωπαϊκών δικαστικών αποφάσεων περί παραβίασης ωρών εργασίας. Θα αλλάξει η διαδικασία πρόσληψης μετά από διαβούλευση με την ΟΕΝΓΕ και με την ΕΙΝΑΠ.

4) Προσλήψεις μόνιμου λοιπού προσωπικού

Οι καθυστερήσεις που υπάρχουν οφείλονται στην γραφειοκρατία του ΑΣΕΠ. Θα γίνουν άμεσα 690 διορισμοί από τις προκηρύξεις 4Κ και 5Κ. Για άλλες 2048 θέσεις (848 από 4Κ & 5Κ  +  1200 νέες  εκ των οποίων 800 νοσηλευτικό για Αθήνα – Θεσσαλονίκη) θα γίνει νέα προκήρυξη έτσι ώστε να καλυφθούν κι αυτές από τους υπάρχοντες κυλιόμενους πίνακες και να μην υπάρξουν καθυστερήσεις.

Επισημάνσεις :

1)      H αγωνιστική παρέμβαση του κινήματος των εργολαβικών εργαζόμενων (κυρίως των καθαριστριών) με την συμπαράσταση σωματείων νοσοκομείων έχει ταρακουνήσει και δημιουργεί γεγονότα. Όμως και με την νέα ρύθμιση κάθε άλλο παρά εξασφαλίζεται η μόνιμη σταθερή δουλειά αφού είναι ορισμένου χρόνου με ημερομηνία λήξης εντός 24 μηνών και έτσι διαιωνίζεται το καθεστώς προσωρινότητας & ομηρίας. Επίσης δεν εξασφαλίζεται η εργασία για όλους τους σημερινούς εργολαβικούς – υπάρχει μόνο κάποια υποτιθέμενη μοριοδότηση, άρα πολλοί/ές σίγουρα θα απολυθούν από τώρα, και φυσικά όλοι/ες μόλις λήξει ο «ορισμένος χρόνος» που θα καθορίζεται από κάθε νοσοκομείο το πολύ ως 24 μήνες. Ανακυκλώνεται η ανεργία και εντείνεται ο κανιβαλίστικος «ανταγωνισμός» μεταξύ χαμηλόμισθων και ανέργων για ένα ξεροκόμματο. Θα επανέλθουμε αναλυτικότερα αφού μελετηθεί το προσχέδιο της συγκεκριμένης νομοθετικής ρύθμισης.

2)      Το Υπουργείο είναι αμετακίνητο στην απόλυση όλων των Επικουρικών Γιατρών που η θητεία τους λήγει μετά την 1/10/16. Χρειάζεται άμεσα αγωνιστική κινητοποίηση με αιτήματα να μην απολυθεί κανένας, να δοθεί παράταση επ αόριστον σε όλες/ους αφού η πολιτεία διαρκώς «ομολογεί» στην πράξη πως οι θέσεις αυτές αντιστοιχούν σε πάγιες – διαρκείς ανάγκες, και ταυτόχρονα όλες αυτές οι θέσεις να προκηρυχθούν ως θέσεις Επιμελητών Β με αλλαγή του τρόπου μοριοδότησης στην διαδικασία κρίσης ώστε η προϋπηρεσία σε θέση Επικουρικού Γιατρού να είναι το κύριο κριτήριο.

3)      Τα νούμερα χιλιάδων θέσεων μόνιμων γιατρών κλάδου ΕΣΥ που ΘΑ προκηρυχθούν τα έχουμε αυτούσια ξανακούσει πολλές φορές από διάφορες κυβερνήσεις – απ το 2008 ως σήμερα.

4)      Επαναλαμβάνεται ακόμα μια φορά η γραφειοκρατία του δημοσίου ως δικαιολογία για την αναστολή (πρακτικά) των προσλήψεων στην δημόσια περίθαλψη. Μια γραφειοκρατία που η κυβέρνηση αν ήθελε θα μπορούσε να έχει καταργήσει – μια γραφειοκρατία που ως διά μαγείας εξαφανίζεται όταν πρόκειται να γίνουν περικοπές μισθών, συντάξεων, φορολογικές επιβαρύνσεις, διαθεσιμότητες κλπ. Εκεί δεν μπαίνει εμπόδιο καμία γραφειοκρατία, τα αντιδραστικά μέτρα μόλις νομοθετούνται εφαρμόζονται αστραπιαία.

Φ. Κουτεντάκης :

1.  Αναμόρφωση ειδικών μισθολογίων

Η αναμόρφωση του καθεστώτος των ειδικών μισθολογίων είναι δέσμευση που έχει αναληφθεί από την κυβέρνηση. Όμως έχει επιτευχθεί η αρχή της «δημοσιονομικής ουδετερότητας» (δηλαδή το συνολικό δημοσιονομικό κόστος από όλα μαζί τα ειδικά μισθολόγια να μείνει το ίδιο και μην μειωθεί). Θα γίνει μείωση του αριθμού των ειδικών μισθολογίων (συγχωνεύσεις), ενσωμάτωση ειδικών επιδομάτων στον βασικό μισθό και άνοιγμα της ψαλίδας μεταξύ κατώτερων – ανώτερων βαθμίδων ώστε να υπάρχει «κίνητρο ανέλιξης».

Τα ειδικά μισθολόγια των γιατρών ΕΣΥ και του ΔΕΠ θα είναι τα μόνα που δεν θα έχουν μισθολογικές μειώσεις γιατί α. έχουν ήδη υποστεί από μεγάλες μειώσεις τα προηγούμενα χρόνια β. υπάρχει ρεύμα επιστημονικής μετανάστευσης στο εξωτερικό (“brain drain”) και χρειάζεται κίνητρο παραμονής στην χώρα. Η πρόταση του Υπ. Οικ. είναι αυτές οι δύο κατηγορίες να μην έχουν μείωση αλλά μικρή αύξηση (7-12 % μεσοσταθμικά σε 4 δόσεις εντός διετίας) – μιλάμε πάντα για μικτές αποδοχές.

Ο σχετικός νόμος θα ψηφιστεί ως το τέλος του έτους και θα αρχίσει να εφαρμόζεται από 1/1/17. Για τα λοιπά ειδικά μισθολόγια οι μειώσεις θα αφορούν μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους, οι ήδη υπηρετούντες θα τις αποφύγουν μέσω του καθεστώτος της λεγόμενης «προσωρινής διαφοράς»

2. «Πάγωμα» 1/1/17 – 31/12/18

Ο ΓΓ ανέφερε πως η σχετική ήδη από 5/16 ψηφισμένη διάταξη δεν αφορά πάγωμα στις βαθμολογικές προαγωγές αλλά μόνο στην ωρίμανση του χρονοεπιδόματος. Για να μην εφαρμοστεί αυτό το διετές πάγωμα το Υπ. Υγείας θα έπρεπε να έχει ήδη στείλει στο Υπ. Οικ. αξιόπιστη πρόταση για «ισοδύναμα» μέτρα συνολικού ύψους 14 εκ στην διετία. Η προσωπική εκτίμηση του ΓΓ είναι πως δεν υπάρχουν τέτοια αξιόπιστα «ισοδύναμα» εκ μέρους του Υπ. Υγείας και πιθανότατα δεν πρόκειται να υπάρξουν.

Επισημάνσεις :

1.      Επιβεβαιώνεται επίσημα πως η κατάργηση του σημερινού καθεστώτος στα ειδικά μισθολόγια είναι μνημονιακό μέτρο που έχει αποδεχθεί η κυβέρνηση.

Τα προσχήματα που επικαλούνται για να δικαιολογήσουν αυτήν την μνημονιακή δέσμευση είναι προσχηματικά (π.χ. η λεγόμενη ψαλίδα μεταξύ κατώτερης – ανώτερης βαθμίδας στις αποδοχές ώστε να υπάρχει «κίνητρο ανέλιξης» δεν ισχύει στους νοσοκομειακούς γιατρούς, αφού η κατώτερη μισθολογική βαθμίδα είναι οι Ειδικευόμενοι που μόλις τελειώσουν ειδικότητα δεν συνεχίζουν αυτόματα να εργάζονται ως Επιμελητές Β, το ακριβώς αντίθετο μάλιστα …)  Κανένας εφησυχασμός δεν πρέπει να υπάρχει παρά τις δεσμεύσεις περί μη μείωσης των αποδοχών μας. Χρειάζεται όχι μόνο αγωνιστική επαγρύπνηση, αλλά επιθετική αγωνιστική συλλογική δράση με αίτημα ΑΥΞΗΣΕΙΣ και μισθολογική αποκατάσταση των απωλειών που είχαμε τα τελευταία 6 χρόνια με αλλεπάλληλες μνημονιακές περικοπές αποδοχών.

2.      Θετικό το ότι το «πάγωμα» 2017-2018 δεν θα αφορά τις βαθμολογικές προαγωγές (από Β σε Α και από Α σε Διευθυντή). Δεν είναι άσχετο με τις ως τώρα διαμαρτυρίες μας το ότι δίνεται αυτή η διαβεβαίωση. Όμως από την άλλη είναι εξοργιστικό το ότι το Υπ. Υγείας και συνολικά η κυβέρνηση διατείνονται πως δεν μπορούν να βρουν … 14 εκ την επόμενη διετία (!) – ποσό «ψίχουλο» συγκριτικά με τον συνολικό προϋπολογισμό του Υπ. Υγείας – ώστε να μην «παγώσει» η ωρίμανση του χρονοεπιδόματος των νοσοκομειακών γιατρών. Επιβεβαιώνεται η εκτίμηση πως όλα αυτά είναι προσχηματικά – σε συνδυασμό με αυτά που αναφέρθηκαν παραπάνω περί επικείμενης αναμόρφωσης των ειδικών μισθολογίων είναι ειλημμένη η απόφαση για πλήρη κατάργηση του χρονοεπιδόματος.

Συνολικό συμπέρασμα : μονόδρομος η συλλογική αγωνιστική δράση για τα δικαιώματά μας, για επιστημονική – εργασιακή – μισθολογική αξιοπρέπεια  και για το δικαίωμα του λαού στην δωρεάν – δημόσια – ισότιμη – καθολική - σύγχρονη περίθαλψη.