ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ – ΠΕΙΡΑΙΑ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ – ΠΕΙΡΑΙΑ                    30/5/2017

1.       Σχετικά με τις νέες διατάξεις περί ειδικού ιατρικού μισθολογίου

Επιμένουμε στο αίτημα για πλήρη αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών που έχουν επιφέρει τα διαδοχικά μνημονιακά μέτρα. Απαιτούμε οι αποδοχές μας να επανέλθουν στα επίπεδα των αρχών του 2010. Διαψεύδουμε τους κυβερνητικούς ισχυρισμούς πως δήθεν από τις νέες διατάξεις προκύπτουν αυξήσεις, γιατί απλούστατα μετά την τελική φορολογική εκκαθάριση θα προκύψουν μειώσεις.

2.       Επιμένουμε στον αγώνα για να μην απολυθούν οι συνάδελφοί μας επικουρικοί επιμελητές που οι συμβάσεις τους λήγουν εντός του 2017

3.       Για το νέο «σχέδιο νόμου για την οργάνωση του χρόνου εργασίας  των ιατρών ΕΣΥ»

Εκτιμάμε πως είναι απαράδεκτο, κινείται σε πλήρως αντιδραστική κατεύθυνση και δεν μπορεί να αποτελέσει ούτε καν βάση για συζήτηση. 

Απαιτούμε ΑΜΕΣΑ να αποσυρθεί, και να ξεκινήσει διάλογος με την πολιτεία από ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΒΑΣΗ για νέα κλαδική συμφωνία.

Επιμένουμε στα αιτήματα για

5θήμερο – 6ωρο - 30ωρο τακτικό πρωινό ωράριο και το πολύ μία (1) εφημερία την εβδομάδα για κάθε γιατρό, στην οποία εφημερία θα υπάρχει  ο αναγκαίος  χρόνος ανάπαυσης, για ΟΛΟΥΣ – ειδικευόμενους και ειδικευμένους

Ημερανάπαυση (ρεπό) μετά από κάθε εφημερία

Να γίνουν άμεσα οι πάνω από 8000 προσλήψεις μόνιμων επιμελητών που χρειάζεται το σύστημα

4.       Θεωρούμε πως η απεργιακή κινητοποίηση του κλάδου που έχει αποφασιστεί από ΕΙΝΑΠ και ΟΕΝΓΕ την Τετάρτη 14/6 (στάση εργασίας 11πμ – 3 μμ και συγκέντρωση διαμαρτυρίας των νοσοκομειακών γιατρών στο Υπ. Υγείας 12. 30 μμ ) θα πρέπει να αποτελέσει μια πρώτη δυναμική και μαζική αγωνιστική απάντηση. Γι αυτό αποφασίζουμε την μέρα εκείνη από τις 10.30 πμ ως τις 3μμ σε κάθε τμήμα την ευθύνη της περίθαλψης των ασθενών να την έχουν μόνο ο/η επιστημονικός προϊστάμενος και οι άκρως απαραίτητοι εφημερεύοντες.

5.       Καλούμε τους/τις  συναδέλφους γιατρούς των άλλων νοσοκομείων να προχωρήσουν επίσης άμεσα σε γενικές συνελεύσεις ανά νοσοκομείο, με στόχο την συγκρότηση συντονιστικού γενικών συνελεύσεων νοσοκομείων καταρχήν σε επίπεδο λεκανοπεδίου ώστε να υποστηριχτεί από τα κάτω ο συντονισμός και η κλιμάκωση του αγώνα.

6.       Συγκροτούμε ανοιχτή επιτροπή αγώνα για την αποτελεσματική υλοποίηση των παραπάνω και για σύγκληση νέας γενικής συνέλευσης ανάλογα με τις εξελίξεις.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή     23/5/17

Το «Σχέδιο Νόμου για την Οργάνωση του χρόνου εργασίας των ιατρών ΕΣΥ» είναι μια αντιδραστικότατη ρύθμιση που κινείται σε τελείως αρνητική κατεύθυνση και πρέπει να απορριφθεί απερίφραστα και συνολικά.

-          Καθιερώνει την «ατομική δήλωση συναίνεσης» (opt out) από τον γιατρό για την παραβίαση του ανώτατου εβδομαδιαίου ορίου ωρών εργασίας. Η δήλωση αυτή θα ζητείται όπου οι ώρες εργασίας είναι άνω των 48 και ως τις 60 εβδομαδιαίως. Υποκριτικά γράφεται πως αυτό θα ισχύει για 3 χρόνια «ΜΕΧΡΙ» να γίνουν οι αναγκαίες προσλήψεις. Με τις 60 ώρες εβδομαδιαίως έχουμε π.χ. στην πιο «αθώα» περίπτωση (π.χ. τμήμα με επαρκή αριθμό ειδικευόμενων) 5 x 7 = 35 ώρες πρωινό τακτικό ωράριο 8πμ – 3 πμ και 5 x 5 = 25 πεντάωρες εφημερίες 3μμ – 8 μμ = 60 ώρες. Δηλαδή πρακτικά σε πολλά τμήματα κάτω από την πίεση διοικητών, καθηγητικού – διευθυντικού κατεστημένου οι ειδικευόμενοι , οι επικουρικοί και όχι μόνο θα αναγκάζονται να εργάζονται «νομίμως» καθημερινά ως τις 8μμ. Δηλαδή θα «νομιμοποιηθεί» ένα αίσχος καταναγκασμού σε υπερεργασία που ούτως ή άλλως γίνεται σήμερα σε πολλά τμήματα και που συνήθως «εξυπηρετεί» ιδιοτελείς επιδιώξεις και όχι πραγματικές υγειονομικές ανάγκες. Τα αναγραφόμενα πως δήθεν ο γιατρός αν δεν υπογράψει την συναίνεση opt out «δεν θα έχει καμία επίπτωση» είναι απλά ΓΙΑ ΓΕΛΙΑ και εκτός πραγματικότητας. Σήμερα π.χ. διοικητές – διευθυντάδες – καθηγητάδες εκβιάζουν αδίστακτα και για την αδήλωτη υπερεργασία πέραν του πρωινού ωραρίου και για να μην τηρείται το ρεπό που είναι νομοθετημένο εδώ και 8 χρόνια. Με τον ίδιο τρόπο θα εκβιάζουν (τους νέους γιατρούς κυρίως) για να υπογράφουν την δήλωση συναίνεσης (ή καλύτερα υποταγής).

-          Καταργεί τις 17ωρες (κατά τις καθημερινές) και 24ωρες (κατά τις αργίες) εφημερίες και καθιερώνει τις 5ωρες (3 μμ – 8 μμ τις καθημερινές) και τις 12ωρες (8μμ – 8 πμ καθημερινές – ΣΚ – αργίες και 8πμ – 8 μμ ΣΚ – αργίες). Αυτό προφανέστατα υπακούει στην λογική του «φαίνεσθαι» (να βγαίνουν τυπικά στα χαρτιά τα αθροίσματα των ωρών) και όχι της ουσίας. Οδηγεί κατευθείαν σε μεγάλες μειώσεις των εφημεριακών αμοιβών. Επιτρέπει σε διοικητές – καθηγητές – διευθυντές να ΔΙΑΛΥΟΥΝ τις ζωές των γιατρών ειδικά των νεότερων αφού π.χ. θα έπρεπε να ισχύει 35 ώρες τακτικό πρωινό ωράριο + 1 εφημερία ΣΚ 24ωρη = 49 ώρες την εβδομάδα και τέλος, ενώ με τις ρυθμίσεις του «νέου» νομοσχεδίου και σε συνδυασμό με την δήλωση opt out θα έχουμε 35 ώρες πρωινό ωράριο + 3 πεντάωρες καθημερινές εφημερίες + 1 εφημερία 12ωρη = 62 ώρες την εβδομάδα άρα ο γιατρός θα αναγκάζεται να κάνει 4 (ΤΕΣΣΕΡΕΙΣ) εφημερίες την εβδομάδα αντί για μία. Χαρακτηριστικό είναι πως το απόλυτο δικαίωμα συγκεκριμένης διευθέτησης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας κάθε γιατρού δίνεται ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ στην εργοδοσία (στον διοικητή και στην ιεραρχία) ενώ ο γιατρός δεν προβλέπεται να έχει κανέναν λόγο.

-          Καταργεί την έννοια «αριθμός εφημεριών» στον υπολογισμό του χρόνου εργασίας και υπολογίζει μόνο «ώρες» με αυθαίρετο και χαοτικό για τις ζωές των γιατρών τρόπο διευθέτησής τους ώστε πρακτικά εξαφανίζει τις πραγματικά ελεύθερες ώρες. Π.χ. αποτελεί απύθμενη υποκρισία η παραδοχή πως οι ώρες 3 μμ – 8μμ από την λήξη του πρωινού τακτικού ωραρίου ως την έναρξη της βραδινής 12ωρης εφημερίας θα θεωρούνται … «ελεύθερες».

-          ΑΥΞΑΝΕΙ αντί να μειώνει τις προβλεπόμενες ώρες εργασίας και ΜΕΙΩΝΕΙ δραματικά τις ελεύθερες μέρες. Για τους ειδικευόμενους το σήμερα ισχύον καθεστώς είναι ανά μήνα (π.χ. Ιούνης 2017) 21 καθημερινές x 7 ώρες τακτικό πρωινό ωράριο 147 ώρες,  + 5 εφημερίες 17ωρες καθημερινές 85 ώρες + 2 εφημερίες 24ωρες ΣΚ ή αργία 48 ώρες. Σύνολο 280 ώρες. Μείον τα 7 ρεπό 35 ώρες = 245 ώρες. Με τα προβλεπόμενα στο «νομοσχέδιο» θα έχουμε 60 ώρες την εβδομάδα επί 4,5 εβδομάδες = 260 ώρες. Ρεπό προβλέπεται ΜΟΝΟ για εφημερία Κυριακής ή αργίας και μόνο αν η επομένη δεν είναι κι αυτή αργία – δηλαδή ρεπό θα δικαιούνται ΜΟΝΟ όσοι εφημερεύουν 5, 11, 18 Ιουνίου 2017. Αυτοί θα εργαστούν 253 ώρες. Ακόμα και αν υποθέσουμε πως οι ειδικευόμενοι δεν θα υποκύψουν στον εκβιασμό του ατομικού opt out, θα εργαστούν 48 x 4,5 = 216 ώρες με αντίτιμο όμως την μείωση τουλάχιστον κατά το ήμισυ των ελεύθερων ημερών τους αφού θα χρειάζονται αρκετά περισσότερες ανθρωποεφημερίες με το 12ωρο για να καλυφθούν τα ΣΚ και οι αργίες. Τα ίδια ισχύουν και όσον αφορά τους ειδικευμένους σε όλες τις ζώνες εφημέρευσης.

-          Δίνει στην εργοδοσία το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα να μετατρέπει τις ενεργείς εφημερίες σε εφημερίες ετοιμότητας κατά το δοκούν. Οι εφημερίες ετοιμότητας ΔΕΝ θα λογίζονται ως χρόνος εργασίας (άρθρο 2, παρ. στ) παρά μόνο κατά τις ώρες που ο γιατρός θα «απασχολείται εντός του χώρου εργασίας όταν καλείται» (άρθρο 6, παρ. 5αγ), δηλαδή είτε τα νοσοκομεία θα … εφοδιάσουν τους γιατρούς με ειδικά όργανα GPS – «εφημερόμετρα» ή απλούστατα ειδικά στα νοσοκομεία της περιφέρειας και όχι μόνο η εργοδοσία θα μετατρέπει αυθαίρετα τις ενεργείς εφημερίες σε εφημερίες ετοιμότητας έτσι ώστε ο γιατρός να είναι καθημερινά στο πόδι, απλήρωτος – υπόλογος – και εξοντωμένος ταυτόχρονα.

-          Καταργεί στην πράξη το κατακτημένο και νομοθετημένο εδώ και 8 χρόνια ρεπό, αφού αυτό θα δίνεται ΜΟΝΟ μετά από εφημερία Κυριακής και αργίας πριν από καθημερινή (άρθρο 4).

-          Περιορίζει δραστικά μέχρις εξαφανίσεως τις εφημεριακές αμοιβές των γιατρών της ΠΦΥ καθιερώνοντας εκεί κυκλικό ωράριο 8 πμ – 3 μμ και 2 μμ – 9 μμ (άρθρο 3, παρ. 2).

-          Διαπνέεται εξ ολοκλήρου από απύθμενη υποκρισία. Π.χ. θεωρεί πως η αλλαγή της βάρδιας εφημερευόντων στις 8 μμ ή στις 8 πμ θα γίνεται με υπερηχητικές (ή πιο σωστά με υπερφωτεινές) ταχύτητες, ενώ όποιος έχει μια στοιχειώδη γνώση της πραγματικότητας στα νοσοκομεία και γενικά στην άσκηση της ιατρικής ξέρει πολύ καλά πόσο χρονοβόρα είναι η παράδοση – ενημέρωση για τους ασθενείς μεταξύ των εφημερευόντων κάθε βάρδιας. Οι συντάκτες του νομοσχεδίου φυσικά ξέρουν πως είτε αυτοί που αναλαμβάνουν και παραλαμβάνουν θα αναγκάζονται να έρχονται τουλάχιστον μια ώρα νωρίτερα ή αυτοί που παραδίνουν και φεύγουν θα αναγκάζονται να φεύγουν τουλάχιστον μια ώρα αργότερα. Απλά (νομίζουν πως) μας δουλεύουν.

-          Δεν προβλέπει απολύτως τίποτα για ιατρικές πράξεις (όπως χειρουργικές επεμβάσεις) που η διάρκειά τους συμπίπτει με την αλλαγή της βάρδιας 8μμ. Τι ακριβώς θα γίνεται στην γενική εφημερία όταν στις 8μμ θα υπάρχουν χειρουργικές επεμβάσεις ή άλλες ιατρικές πράξεις σε εξέλιξη ? Μα φυσικά οι συμμετέχοντες αναπόφευκτα ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ μέχρι την διεκπεραίωση της ιατρικής πράξης, ΚΑΙ απλήρωτοι ΚΑΙ ακάλυπτοι (αφού σύμφωνα με το «επίσημο εφημεριακό πρόγραμμα» δεν θα πρέπει καν να είναι εκεί …)

-          Δίνει στην εργοδοσία (άρθρο 4, παρ. 5) το δικαίωμα να ΚΑΤΑΡΓΕΙ στην πράξη αυθαίρετα την κανονική άδεια του γιατρού και να την «τεμαχίζει» σε μικρές «δόσεις» των 5 ημερών.

-          Για γέλια τέλος είναι το επιχείρημα της κυβέρνησης «μα τι θέλετε ? να πληρώνουμε 150 εκ πρόστιμο τον χρόνο ?» - ας διαθέσει άμεσα η κυβέρνηση αυτά τα 150 εκ ανά έτος για να γίνουν οι απαιτούμενες προσλήψεις μόνιμων επιμελητών ώστε και να μην διαλύονται οι ζωές των γιατρών και να βελτιωθεί άμεσα η περίθαλψη των ασθενών και να μην πληρώνει η χώρα πρόστιμο.

Συμπερασματικά:

Το παρόν «πόνημα» είναι ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ ακόμα και από το αρχικό «σχέδιο» Αβραμόπουλου – Τσούκαλου 2007 το οποίο η τότε πολιτική ηγεσία ούτε καν επίσημα δεν είχε τολμήσει να το ανακοινώσει, γιατί μόλις είχε πρωτοδιαρρεύσει οι αντιδράσεις των νοσοκομειακών γιατρών ήταν εντονότατες.

Αναδεικνύεται η σε όλο της το μεγαλείο για ακόμα μια φορά η υποκριτική λογική της ΕΕ και των κυβερνήσεών της : 48ωρο δήθεν στα χαρτιά και στο «φαίνεσθαι» - κατανομή του χρόνου εργασίας αυθαίρετα από την εργοδοσία έτσι ώστε και οι ζωές των γιατρών (ιδιαίτερα των νεότερων) να διαλύονται και το συνολικό «κόστος» των εφημεριακών αμοιβών να μειώνεται.

Για μια ακόμα φορά με εξοργιστικό τρόπο μπαίνει το «για λίγα χρόνια, ΜΕΧΡΙ να γίνουν οι προσλήψεις», δηλαδή τα ίδια Παντελάκη μου τα ίδια Παντελή μου από το 2007-2008 ως σήμερα – 10 χρόνια μετά από 5 βουλευτικές εκλογές και 6 κυβερνήσεις.

Τελείως υποκριτικά και φαρισαΐστικα η «κόπωση» του γιατρού αποδίδεται αποκλειστικά στον αριθμό των ΩΡΩΝ εργασίας και όχι στις ΣΥΝΘΗΚΕΣ εργασίας. Π.χ. το γεγονός πως αντί να εφημερεύουν 2 γιατροί σε ένα τμήμα όπως θα έπρεπε, εξαναγκάζεται να εφημερεύει 1 γιατρός σε 5 τμήματα ταυτόχρονα δεν απασχολεί καθόλου την πολιτική ηγεσία.

Επιβεβαιώνεται πλήρως πως η νικηφόρα αγωνιστική γραμμή 2007-2008 που είχε οδηγήσει τότε στην υπογραφή από την πολιτεία της κλαδικής συμφωνίας τον 12/2008 ήταν ό,τι πιο προωθημένο έχει ποτέ υπάρξει ποτέ στο νοσοκομειακό κίνημα. Προέβλεπε 7ωρο – πενθήμερο τακτικό ωράριο, μία εφημερία την εβδομάδα, ρεπό μετά από κάθε εφημερία, χιλιάδες προσλήψεις μόνιμων επιμελητών, μισθολογικές αυξήσεις (τις τελευταίες που πήρε ο κλάδος), κατάργηση της μεγαλοδιευθυντικής αυθαιρεσίας  και βαθμολογική εξέλιξη. Η εφαρμογή αυτής της κλαδικής αυτή συμφωνίας ΟΥΔΕΠΟΤΕ πραγματοποιήθηκε πλήρως με αποκλειστική ευθύνη της πολιτείας που αθέτησε την υπογραφή της. Η παραχάραξη άρχισε από τον εφαρμοστικό νόμο του ίδιου του κ. Αβραμόπουλου (ν. 3754/2009) και συνεχίστηκε με επόμενα νομοθετήματα άλλων υπουργών.

Με αφορμή το απαράδεκτο «σχέδιο νόμου» της σημερινής κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, το νοσοκομειακό κίνημα πρέπει άμεσα να ξαναβγεί στους δρόμους του αγώνα. Με γενικές συνελεύσεις παντού, με οργάνωση και συντονισμό από τα κάτω.

Το νοσοκομειακό κίνημα πρέπει να σημάνει άμεσα ξεσηκωμό για την απόρριψη του απαράδεκτου αυτού προσχεδίου νόμου. Να διεκδικήσει :

ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ – ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ – ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ – ΔΩΡΕΑΝ, ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΆ ΔΗΜΟΣΙΑ, ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΛΑΟ

-          5θήμερο – 6ωρο – 30ωρο τακτικό πρωινό ωράριο και το πολύ μία (1) ενεργή εφημερία (17ωρη ή 24ωρη) την εβδομάδα για όλους τους γιατρούς

-          Ημερανάπαυση (ρεπό) μετά από κάθε ενεργή εφημερία

-          Οι ώρες μετά το πρωινό ωράριο όταν ο γιατρός δεσμεύεται αντικειμενικά (π.χ. παρατεινόμενη χειρουργική επέμβαση) να είναι πραγματικά εθελοντικές και να αμείβονται ως υπερωρίες.

-          Μεικτές και ετοιμότητας αντί για ενεργές επιλεκτικά μόνο για τους ειδικευμένους και αυστηρά μόνο μετά από δική τους επιθυμία – όχι εργοδοτικό δικαίωμα για αυθαίρετη μετατροπή ενεργών σε ετοιμότητας

-          Πραγματοποίηση των τουλάχιστον 8000 αναγκαίων προσλήψεων μόνιμων επιμελητών στα νοσοκομεία και στα ΚΥ

-          Αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών με επάνοδο των αποδοχών μας στα επίπεδα του 2010

-          Επιστημονική δημοκρατία και σύγχρονη ιατρική εκπαίδευση σύμφωνα με τις υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού

ΟΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

ΟΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   17/5/17

Από την αναλυτική μελέτη των διατάξεων του μνημονιακού πολυνομοσχεδίου που αφορούν το ειδικό ιατρικό μισθολόγιο (άρθρα 136 – 140) προκύπτουν τα ακόλουθα :

1.      Μεγάλη σύγχυση και ερωτηματικά προκαλεί η πρώτη παράγραφος του άρθρου 136 που αναφέρει πως καθιερώνονται 16 μισθολογικά κλιμάκια «για κάθε βαθμίδα». Αυτό ερμηνευόμενο κατά γράμμα σημαίνει πως ο χρόνος προϋπηρεσίας για την κατάταξη στα κλιμάκια αυτά δεν θα υπολογίζεται συνολικά αλλά από την ημερομηνία ένταξης του γιατρού στην κάθε βαθμολογική βαθμίδα. Η ερμηνεία αυτή οδηγεί σε πολύ μεγάλες μειώσεις αποδοχών αλλά και σε διάφορους παραλογισμούς (π.χ. όταν ο Επιμελητής Α προάγεται σε Διευθυντή να έχει μείωση και όχι αύξηση μισθού κλπ). Άρα θέλουμε να ελπίζουμε πως η κατάταξη σε αυτά τα νέα μισθολογικά κλιμάκια θα γίνεται με βάση τον συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας και πως η σχετική διατύπωση στο άρθρο 136 του νομοσχεδίου θα διορθωθεί.

2.      Με τις διατάξεις αυτές αλλάζει ριζικά το ειδικό ιατρικό μισθολόγιο. Καταργείται το επίδομα βιβλιοθήκης και το χρονοεπίδομα. Αυξάνεται ο βασικός μισθός ανάλογα με τον βαθμό και τον χρόνο προϋπηρεσίας. Το ωρομίσθιο της εφημερίας καθορίζεται αριθμητικά και όχι ως κλάσμα του βασικού μισθού.  Εντάσσονται στο ειδικό ιατρικό μισθολόγιο και οι αγροτικοί γιατροί. Αν ισχύσει η (λογική) ερμηνεία πως για την κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια θα λαμβάνεται υπόψη ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας, τότε στις ονομαστικές ΜΕΙΚΤΕΣ (προ ασφαλιστικής εισφοράς και φορολόγησης) τακτικές αποδοχές προκύπτει μικρή αύξηση (40-60 ευρώ) για τον ειδικευόμενο, και παρόμοια μικρή μείωση για τον διευθυντή – «ουδετερότητα» πάνω κάτω στις ενδιάμεσες βαθμίδες. Π.χ. με το ισχύον ο νεοπροσλαμβανόμενος (χωρίς χρονοεπίδομα) ειδικευόμενος έχει (μεικτές τακτικές μηνιαίες αποδοχές) βασικό μισθό 1007 + νοσοκομειακό επίδομα 174 + επίδομα βιβλιοθήκης 123 = 1320 ευρώ. Με τις νέες διατάξεις βασικός μισθός 1199 + νοσοκομειακό επίδομα 180 = 1379. Αντίστοιχα ο διευθυντής νέος στον βαθμό (με μίνιμουμ 20 χρόνια προϋπηρεσία αυτονόητα) έχει σήμερα (μεικτές τακτικές αποδοχές) βασικό μισθό 1580 + νοσοκομειακό επίδομα 238 + επίδομα βιβλιοθήκης 225 + επίδομα θέσης 62,40 + χρονοεπίδομα 632 = 2737,40. Με τις νέες διατάξεις βασικός μισθός (βαθμός διευθυντή – μισθολογικό κλιμάκιο Μ.Κ.11) 2441 + νοσοκομειακό επίδομα 250 = 2691.

3.      Με την κατάργηση του επιδόματος βιβλιοθήκης (το οποίο ως σήμερα ήταν αφορολόγητο, μια παλιότερη ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ του νοσοκομειακού κινήματος που είχε ανατραπεί με το 1^ο μνημόνιο αλλά είχε επανέλθει πάλι με κινητοποιήσεις) και την αντίστοιχη αύξηση στον βασικό μισθό ο οποίος υπολογίζεται στο φορολογητέο εισόδημα και σε συνδυασμό με την μείωση του αφορολόγητου αναμένεται μεγάλη τελική μισθολογική απώλεια. Αυτό αν παραμείνει έτσι σημαίνει απώλεια τουλάχιστον χιλίων (1000) ευρώ καθαρά από την τσέπη κάθε γιατρού ετησίως.

4.      Αριθμητικά σε σχέση με τα σήμερα ισχύοντα, οι αμοιβές των εφημεριών αυξάνονται λίγο. Όμως με βάση τις δηλώσεις του Υπουργού Υγείας στην συνάντηση με την ΟΕΝΓΕ 12/5/17 επίκειται άμεσα νέο νομοθέτημα περί ρύθμισης χρόνου εργασίας – εφημέρευσης – ευρωπαϊκή οδηγία, με το οποίο εκτός των άλλων καταργούνται οι 17ωρες και οι 24ωρες εφημερίες και καθιερώνονται οι 5ωρες και οι 12ωρες (πάντως στις διατάξεις του μνημονιακού πολυνομοσχεδίου περί ιατρικού μισθολογίου οι εφημερίες αναφέρονται ως 17ωρες και 24ωρες). Άρα αν ισχύσουν όλα τα παραπάνω σε συνδυασμό, δεν προκύπτει αύξηση αλλά μείωση των εφημεριακών αποδοχών.

5.      Σύμφωνα λοιπόν με όλα τα παραπάνω δεδομένα και αν δεν προκύψουν καινούρια, η πρόσφατη δήλωση του Υπουργού Υγείας προς την ΟΕΝΓΕ (12/5/17) πως με τις ρυθμίσεις αυτές δεν θα υπάρξουν μειώσεις αποδοχών αλλά μάλιστα θα υπάρξουν και μικρές αυξήσεις, απλά ΔΕΝ ανταποκρίνεται στην αλήθεια.

6.      Εγείρεται και σοβαρό συνταγματικό θέμα, καθώς η προσφυγή της ΟΕΝΓΕ ενάντια στις μειώσεις του ειδικού ιατρικού μισθολογίου που είχαν γίνει το 2012 εκδικάστηκε (μετά από πολλές καθυστερήσεις) στις 2/12/2016 με θετική υπέρ ημών εισήγηση.

7.      Τέλος υπάρχει στο άρθρο 140, παρ. 2, μια «θεσμική μεταρρύθμιση» άνευ δημοσιονομικής σημασίας : ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ στην Α ζώνη εφημέρευσης το ως τώρα ισχύον δικαίωμα των επιστημονικών προϊσταμένων που ασκούν καθήκοντα Συντονιστή με ανάθεση να επιλέγουν αν θα εφημερεύουν μαζί με τους λοιπούς διευθυντές του τμήματος ή αν θα έχουν εποπτικό εφημεριακό ρόλο λαμβάνοντας το επίδομα εφημέρευσης. Το … «προνόμιο» αυτό διατηρείται μόνο για τους έχοντες βαθμό Συντονιστή. Η κυβερνητική αυτή υπαναχώρηση γίνεται παρά τις περί του αντιθέτου κατά καιρούς δεσμεύσεις του ίδιου του Υπουργού, και απλά αποτελεί ένα ΧΑΤΙΡΑΚΙ στην νοοτροπία που έχουν τα υπολείμματα της πρασινογάλαζης μεγαλοδιευθυντικής φεουδαρχίας να … «ξεχωρίζουν από την πλέμπα».

Αναμένεται η τελική μορφή των διατάξεων όπως θα ψηφιστούν στην Βουλή μαζί με το υπόλοιπο μνημονιακό πολυνομοσχέδιο.

Επίσης αναμένεται εντός των ημερών το επόμενο προσχέδιο νόμου που θα αφορά σοβαρές αλλαγές σε ωράριο – εφημέρευση πιθανότατα σε ΠΟΛΥ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ σύμφωνα με τις από 12/5/17 σχετικές ανακοινώσεις του Υπουργού.

Εν τω μεταξύ :

όλες / όλοι στον απεργιακό αγώνα ! όλες/όλοι και στις 18/5 στην απεργία και στα λαϊκά συλλαλητήρια !

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ 12/5/17

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ 12/5/17

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,  14/5/17

Την Παρασκευή 12/5/17 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπειών της ΟΕΝΓΕ και της ΕΝΙΖ (Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Ζακύνθου) με τον Υπουργό Υγείας κ. Ξανθό. Οι εκπρόσωποι των νοσοκομειακών γιατρών μετέφεραν τις θέσεις τους για τα κυβερνητικά νομοσχέδια με επικέντρωση στο νομοσχέδιο περί ΠΦΥ, για το θέμα της Ζακύνθου και για τρέχοντα κλαδικά θέματα (καθυστέρηση στην διαδικασία των βαθμολογικών εξελίξεων, παρανομίες και αυταρχισμός από την διοίκηση του νοσοκομείου Βόλου, σοβαρό ζήτημα με τις ατομικές υπεύθυνες δηλώσεις αποδοχής υπερεφημέρευσης που ζητούνται στο νοσοκομείο Λαμίας και άλλα).

Από την πολιτική ηγεσία ανακοινώθηκαν τα ακόλουθα :

-          Δίνεται προς διαβούλευση κείμενο για ριζικές αλλαγές στην διαδικασία συμβουλίων κρίσης και επιλογής γιατρών ΕΣΥ (πρόσληψης νέων Επιμελητών). Το συμβούλιο θα συγκροτείται ανά ΥΠΕ και ανά ειδικότητα (όχι ανά νοσοκομείο και ανά ειδικότητα όπως είναι ως σήμερα). Θα είναι πενταμελές (3 γιατροί διευθυντές ορισμένοι με κλήρωση, 1 διοικητής νοσοκομείου, 1 ανώτερος διοικητικός υπάλληλος της ΥΠΕ). Καταργούνται οι εισηγητές και οι εισηγήσεις. Θεσμοθετείται νέο συγκεκριμένο σύστημα μοριοδότησης. Καθιερώνεται υποχρεωτική δομημένη προσωπική συνέντευξη. Οι υποψήφιοι θα δηλώνουν σειρά προτίμησης για τις θέσεις ειδικότητάς τους που προκηρύσσονται στην ίδια ΥΠΕ και η κρίση θα γίνεται ενιαία για όλες αυτές τις θέσεις μαζί.

-          Θα δοθεί εντός των ημερών προς διαβούλευση προσχέδιο νομοθετικής ρύθμισης (με 8 άρθρα) για ριζικές αλλαγές στο ωράριο – τρόπο εφημέρευσης με εναρμόνιση στις σχετικές ευρωπαϊκές οδηγίες. Αναφέρθηκε από την πολιτική ηγεσία πως βασικό σημείο θα είναι η μετατροπή της εφημερίας σε 12ωρη (αντί 17ωρη ή 24ωρη όπως είναι ως σήμερα).

-          Θα επικυρωθούν οι βαθμολογικές εξελίξεις γιατρών ΕΣΥ που έγιναν τον Φεβρουάριο 2017 και από δω και πέρα η σχετική διαδικασία θα προχωρά απρόσκοπτα. Ομολογήθηκε από την πολιτική ηγεσία πως όντως υπήρχε ουσιαστικό κώλυμα και ειπώθηκε πως αυτό ξεπεράστηκε μόλις τις προηγούμενες μέρες στα πλαίσια διαβούλευσης με το Υπ. Οικ., της «διαπραγμάτευσης με τους θεσμούς» κλπ.

-          Θα υπάρξουν άμεσα σοβαρές αλλαγές στο ειδικό μισθολόγιο των νοσοκομειακών γιατρών. Συγκεκριμένα : 1. Θα ενταχθούν στο ειδικό ιατρικό μισθολόγιο και οι αγροτικοί γιατροί (πιθανότατα σε παρόμοια μισθολογική κλίμακα με αυτήν των ειδικευόμενων) 2. Θα ενταχθούν στον βασικό μισθό τα επιδόματα χρόνου και βιβλιοθήκης 3. Θα αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού του ωρομίσθιου της εφημερίας που θα νομοθετηθεί ως συγκεκριμένο αριθμητικό ποσό ανά βαθμίδα (γιατί αν παραμείνει κλάσμα βασικού μισθού θα σημαίνει μεγάλη αύξηση μετά την ενσωμάτωση των επιδομάτων στον βασικό) 4. Θα υπάρξει μικρή αύξηση του ωρομισθίου στην πράξη που θα αντιστοιχεί σε συνολικό ποσό 15 εκ. ευρώ πανελλαδικά ανά έτος στο σύνολο των νοσοκομειακών γιατρών 5. Θα υπάρξει μικρή αύξηση και στις τακτικές αποδοχές (συγκεκριμένα στο νοσοκομειακό επίδομα) ύψους 9 εκ. ευρώ αθροιστικά στο σύνολο των νοσοκομειακών γιατρών ανά έτος 6. Παρόμοια θα ισχύσουν και για το ειδικό μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ, αντίθετα με αυτά των ενστόλων όπου προβλέπονται μειώσεις αποδοχών για τους νεοεισερχόμενους.

( Σ.Σ. Τα παραπάνω είναι σε αρμονία με τα ήδη ανακοινωθέντα από τον 9/2015 προς την ΟΕΝΓΕ και την ΕΙΝΑΠ από την πολιτική ηγεσία του Υπ. Οικ. όπως τότε είχαμε ενημερώσει).

Τέλος ο Υπ. Υγείας διέψευσε πως θα υπάρξει κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος όσον αφορά άλλους κλάδους υγειονομικών λειτουργών.

-          Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επιμένει πως οι προωθούμενες διατάξεις περί ΠΦΥ είναι στην κατεύθυνση ενίσχυσης της δημόσιας περίθαλψης και θεωρεί άδικη την σχετική κριτική εκ μέρους της ΟΕΝΓΕ.

Εκ μέρους της ΟΕΝΓΕ αναπτύχθηκαν αναλυτικά οι θέσεις της Ομοσπονδίας για τις διατάξεις περί ΠΦΥ και η επιμονή του νοσοκομειακού κινήματος για δωρεάν – αποκλειστικά δημόσια – αποκλειστικά χρηματοδοτούμενη από τον κρατικό προϋπολογισμό – στελεχωμένη με μόνιμους υγειονομικούς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης υγειονομικούς – οργανικά διασυνδεόμενη με τα δημόσια νοσοκομεία Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Τονίστηκε πως το παρόν νομοσχέδιο ΔΕΝ κινείται στην παραπάνω κατεύθυνση για μια σειρά σοβαρότατους λόγους (χρηματοδότηση από ΕΣΠΑ, προσωρινές και ελαστικές εργασιακές σχέσεις, εμπλοκή με ιδιωτικοοικονομικά – «επιχειρηματικά» κριτήρια Πανεπιστημίων – ΟΤΑ – ΚΕΕΛΠΝΟ κλπ, μνημονιακές δεσμεύσεις για “gate keeping” αναστολής πρόσβασης ασθενών σε εξειδικευμένες ιατρικές πράξεις που στοχεύει στην μείωση των δημόσιων δαπανών κ.α.) γι αυτό κρίνεται απορριπτέο. Επίσης τονίστηκε πως η κυβερνητική πολιτική για την ΠΦΥ ήδη κρίνεται στην πράξη με την αποψίλωση υπαρχόντων Κέντρων Υγείας και Περιφερειακών Ιατρείων μέσω αναγκαστικών μετακινήσεων γιατρών και λοιπών υγειονομικών προς νοσοκομεία για κάλυψη σημαντικών κενών που δημιουργεί το διαρκές καθεστώς «μη προσλήψεων» μόνιμου προσωπικού.

Για το θέμα της Ζακύνθου έγινε αναλυτική παρουσίαση των γεγονότων από τους εκπροσώπους της ΕΝΙΖ, γεγονότα που αποδεικνύουν πως η ευθύνη για την επί πέντε ολόκληρους μήνες αναστολή της λειτουργίας των χειρουργείων βαρύνει αποκλειστικά τους διοικούντες και την πολιτική ηγεσία. Προβλήθηκε για άλλη μια φορά η απαίτηση για πλήρη και ασφαλή επαναλειτουργία των χειρουργείων και την άρση των αυταρχικών μετακινήσεων.

Θα πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση σε 15-20 μέρες για να συζητηθούν τα θέματα αλλαγών στο ωράριο – εφημέρευση και στον τρόπο πρόσληψης Επιμελητών αφού πρώτα συνεδριάσει η ΟΕΝΓΕ.

ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΙΝΑ 2017 - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ε.ΜΕ.Ι.Σ.

Για τα αποτελέσματα

1.  Όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα έχουμε αλλαγή εποχής στην ΕΙΝΑ. Η πλειοψηφία της ΕΣΙ μετά από χρόνια κυριαρχίας έλαβε τέλος. Αυτό δείχνουν οι ταμπέλες. Αυτό που ηττήθηκε όμως δεν είναι η ΕΣΙ του 2008-2010 των αγώνων για την κλαδική σύμβαση, τα ρεπό και τις αυξήσεις αλλά η ΕΣΙ του 2015-2017, του κυβερνητικού συνδικαλισμού και της λειτουργίας ως γραφείο τύπου του υπουργείου. Το ότι οι συνάδελφοι της ΕΣΙ επέμειναν να διατηρήσουν τον ίδιο τίτλο παρά του ότι ιδρυτικά μέλη και αρκετά μέλη του ψηφοδελτίου του 2015 είχαν αποχωρήσει, στηλιτεύοντας την άκρατη φιλοκυβερνητική στάση της παράταξης, απλώς αφαιρεί περαιτέρω από το ήθος των “συνεχιστών”.

2.    Οι γιατροί γύρισαν την πλάτη στον κυβερνητικό συνδικαλισμό και στον εν αναμονή κυβερνητικό συνδικαλισμό. Έχοντας πλέον την πείρα από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, των μεθόδων και των πρακτικών της αλλά και της υπομονευτικής στάσης στις διεκδικήσεις μας όσων την υποστήριζαν εντός ΟΕΝΓΕ και ΕΙΝΑ, αλλά και την εμπειρία τους για το πώς λειτουργούσαν οι γαλαζοπράσινοι όταν αυτοί ήταν στα πράγματα, έδωσαν καθαρό μήνυμα. Δεν θέλουμε ΕΙΝΑ γραφείο τύπου της (όποιας) κυβέρνησης. Η απόπειρα να ελεγχθεί η ΕΙΝΑ από ΕΣΙ και ΑΚΙ έπεσε στο κενό.

3. Η εκλογική εκτίναξη της ΕΜΕΙΣ (4 έδρες από 1, 238 ψήφοι από 66, αύξηση 360%) δείχνει ότι εκφράστηκε με δυναμικό τρόπο η δυσαρέσκεια απέναντι στη διακυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, η αντίθεση των νέων γιατρών στα σχέδια για αλλαγές στην ιατρική ειδικότητα, ακούστηκε δυνατά η φωνή του δυναμικού εκείνου που δε βολεύεται στη γκρίζα πραγματικότητα που μας περιβάλλει. Είναι μια μεγάλη νίκη του κινήματος και μια μικρή έστω αναστήλωση της ελπίδας.

 Πιο συγκεκριμένα

1.Η ΕΣΙ κατακρημνίστηκε (από 5 έδρες σε 1 έδρα, από 246 ψήφους στους 93), διατηρώντας ουσιαστικά τον  κορμό των ακραίων φιλοκυβερνητικών επιμένοντας σε μια αντίστοιχη γραμμή-θέση, εισέπραξε στο ακέραιο την αποδοκιμασία των συναδέλφων, όχι μόνο για την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, αλλά και για τις πρακτικές, τις λογικές και  τα

έργα όσων την απάρτιζαν εντός νοσοκομείων...

2.Η ΑΚΙ θέλησε να αντεπιτεθεί ως ψηφοδέλτιο δήθεν ανεξάρτητων συναδέλφων, αλλά στην ουσία συγκέντρωνε ανωτέρου επιπέδου κομματικές δυνάμεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ και κυρίως της ΝΔ, εν αναμονή κυβερνητικής  εναλλαγής. Η μικρή άνοδος που εμφάνισε στερείται δυναμικής. Η επιμονή σε νεοφιλελεύθερες λογικές και στο να συγκροτούνται παρατάξεις με κυρίαρχο την κομματική προέλευση, τις προσωπικές σχέσεις και την αλληλοϋποστήριξη χωρίς αρχές δείχνει για άλλη μια φορά τα όριά της.

3.  Η δικιά μας προσπάθεια, η Ε.ΜΕ.Ι.Σ δεν είναι η ¨νέα παράταξη¨ που γράφουν τα έκπληκτα site. Είναι η συλλογική προσπάθεια έκφρασης των αγωνιζόμενων γιατρών, των νέων  γιατρών, των  μη βολεμένων. Επιμείναμε στην διεκδίκηση και τον αγώνα ανεξαρτήτως κυβέρνησης, μιλήσαμε για τα πραγματικά προβλήματα των συναδέλφων εντός των νοσοκομείων, δώσαμε σημασία στη στάση που κρατά ο καθένας στο χώρο δουλειάς και όχι στα λόγια, αποκαλύψαμε τα απαράδεκτα σχέδια ΣΥΡΙΖΑ για τους πανεπιστημιακούς και την ιατρική εκπαίδευση, ξεσκεπάσαμε το επικοινωνιακό παιχνίδι της κυβέρνησης για την Υγεία, καταφέραμε να κινητοποιήσουμε το υπαρκτό δυναμικό  εντός νοσοκομείων που δε βολεύεται, αγωνίζεται, συμπιέζεται και με την πρώτη φορά αριστερά, βλέπει το σημερινό αδιέξοδο και θέλει να αλλάξουν τα πράγματα. Η πρώτη θέση της ΕΜΕΙΣ είναι ένα καλό μάθημα σε όσους πιστεύουν ότι οι ταμπέλες και όχι οι πολιτικές και οι πράξεις καθορίζουν τα πράγματα. Είναι ένα μικρό χαμόγελο για κάθε  καλών προθέσεων συνάδελφο.

4.    Η ΔΗΠΑΚ κατάφερε να καταγράψει μια μικρή άνοδο και να εκφράσει τμήμα της δυσαρέσκειας, κατακτώντας μια έδρα στο νέο ΔΣ. Σημειώνουμε αυτή την εξέλιξη με θετικό πρόσημο.

5.  Η αύξηση συμμετοχής (84 περισσότεροι συνάδελφοι) είναι ένα ακόμα θετικό μήνυμα αυτών των εκλογών, αν και η μη δυνατότητα αρκετών συναδέλφων λόγω υποχρεώσεων να ψηφίσουν, είναι κάτι που πρέπει να μας προβληματίσει.

 Για την κατάσταση στα νοσοκομεία και τα Κ.Υ

1.Η παθογένεια χρόνων στο χώρο της υγείας, γιγαντώθηκε με την πολιτική των μνημονίων. Η κατάσταση πλεόν είναι οριακή και οι επικοινωνιακές στρακαστρούκες του υπουργείου δε λύνουν τα θέματα ούτε αλλάζουν την πραγματικότητα.

2. Η στοιχειώδης υποστήριξη του ΕΣΥ απαιτεί τομές και ρήξεις που φαίνεται ότι δε χωράνε στην ατζέντα των δανειστών, άρα βγήκαν και από την ατζέντα του ΣΥΡΙΖΑ/Ξανθού. Όχι μόνο υποτάσσονται στα μνημονιακά κελεύσματα αλλά προχωράνε και σε ¨μεταρρυθμίσεις¨ που εξυπηρετούν άλλα συμφέροντα (μεγαλοκαθηγητικό κατεστημένο κτλ) δείχνοντας την πλήρη μετάλλαξή τους (αλλαγές στην ιατρική ειδικότητα, ν/σ για πανεπιστημιακούς-ΕΣΥ). Η τομή στην ΠΦΥ,  με τον τρόπο που πάει να συντελεστεί (υποχρηματοδότηση, ποικίλες  εργ. σχέσεις, δραστική εμπλοκή του ιδιωτ. τομέα) θα οδηγήσει το όραμα σε αδιέξοδο.

3.Σήμερα χρειαζόμαστε την αναστήλωση της αντίστασης και της ελπίδας, απέναντι σ’ αυτές τις πολιτικές για να υπάρχει ελπίδα επιβίωσης του ΕΣΥ και των συντηρούμενων από το μισθό τους εργαζόμενων στα νοσοκομεία.

 Ε.ΜΕ.Ι.Σ

1.Είμαστε πάρα πολύ ευχαριστημένοι που μπορέσαμε να εκφράσουμε εκλογικά όλο αυτό το δυναμικό και να φέρουμε την ανατροπή των συσχετισμών. Έχουμε ήδη επιτύχει ότι δεν θα έχουμε μια ΕΙΝΑ γραφείο τύπου της κυβέρνησης.

2.Νιώθουμε ήδη βαρύ το φορτίο της ευθύνης απέναντι στους συναδέλφους που μας εμπιστεύτηκαν, στη δυνατότητα και μετεκλογικά να αλλάξουν τα πράγματα μέσα από συλλογικές διεκδικήσεις και αγώνες.

3.Θα δουλέψουμε εντατικά για να έρθουν στο προσκήνιο τα προβλήματα των νέων γιατρών, των επικουρικών, όσων δε βολέυονται με τη σημερινή κατάσταση, όλου εκείνου του δυναμικού μέσα στα νοσοκομεία που είναι ακόμα με το ΕΣΥ και όχι με το ΕΓΩ μέσα σε συλλογικές διεκδικήσεις και αγώνες.

4.Οι νέοι συσχετισμοί στο Δ.Σ αφήνουν τα περιθώρια για μια ΕΙΝΑ συλλογική, μαχητική, διεκδικητική.

5.Τα προβλήματα και η επίθεση είναι συνεχής, οπότε άμεσα πρέπει να παρθούν πρωτοβουλίες και να οργανωθούν οι παραπέρα κινήσεις μας.

6.Ευχαριστούμε ειλικρινά τους εκατοντάδες συναδέλφους που μας εμπιστεύτηκαν κόντρα στο ρέυμα της πίεσης και της αδιαφόρίας αλλά και αυτούς που έκαναν τον κόπο να μας ακούσουν.

ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΥΠΑΓΟΡΕΥΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΕΕ - ΔΝΤ

ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΥΠΑΓΟΡΕΥΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΕΕ - ΔΝΤ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   10/5/17

Στο αγγλόφωνο κείμενο της «συμφωνίας» κυβέρνησης – δανειστών και στο κεφάλαιο με τίτλο «Εξορθολογισμός Δαπανών Υγείας» διαβάζουμε : (σελ. 18 – κεφάλαιο 2.5.2.1.– παρ. h)

Άμεσο  προαπαιτούμενο – (το Υπουργείο Υγείας)  ως τον Ιούνιο 2017 θα αναπτύξει ένα σχέδιο σε συνεργασία με το Υπουργείο παιδείας, με τις Ιατρικές Σχολές, με το ΚΕΣΥ και με τον ΠΙΣ για την αναδιάρθρωση των πανεπιστημιακών προγραμμάτων σπουδών και της ιατρικής εκπαίδευσης των ειδικευόμενων ώστε να αυξηθεί ο αριθμός και να ενισχυθεί η εκπαίδευση των Γενικών Γιατρών.  Τα πρώτα στοιχεία αυτού του σχεδίου θα εφαρμοστούν από την ακαδημαϊκή χρονιά 2017 – 2018.

ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΕΤΑΙ πως ο κύριος στόχος των σχεδίων του ΚΕΣΥ για την αναδιάρθρωση της ιατρικής εκπαίδευσης είναι απλούστατα η δραστική μείωση των νέων γιατρών που θα αποκτούν τελικά τον τίτλο οποιασδήποτε άλλης ειδικότητας πλην της Γενικής Ιατρικής. Και αυτό ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΙΩΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΥΓΕΙΑΣ, και όχι φυσικά για … βελτίωση της περίθαλψης. Ίδιος είναι και ο στόχος των προωθούμενων αλλαγών στα προγράμματα σπουδών των ιατρικών σχολών. Το σχέδιο αυτό ΗΤΑΝ ΕΞ ΑΡΧΗΣ ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΤΗΣ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ, και γι αυτό αποτελεί μέρος της «συμφωνίας» κυβέρνησης – δανειστών. Άρα :

1.      Θεωρούν την ειδικότητα της Γενικής Ιατρικής μια υποβαθμισμένη «για τα μπάζα» ειδικότητα όπου θα πρέπει να κατευθύνονται αναγκαστικά οι νέοι γιατροί ώστε … να μειώνονται οι δαπάνες Υγείας (!). Αυτή η θεώρηση εκτός των άλλων ΠΡΟΣΒΑΛΛΕΙ και τους συναδέλφους Γενικούς Γιατρούς.

2.      Θεωρούν πως η σύγχρονη προπτυχιακή και μεταπτυχιακή ιατρική εκπαίδευση είναι «επιζήμια» γιατί … «αυξάνει τα έξοδα» (!) της περίθαλψης.

3.      Οι προωθούμενες μέσω του ΚΕΣΥ αλλαγές στην ιατρική εκπαίδευση είναι εντολή του μαύρου μετώπου κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ με στόχο την δραστική και μακροπρόθεσμη μείωση των δημόσιων δαπανών περίθαλψης.

4.      Η προπαγάνδα που είχαμε τόσον καιρό από τον ίδιον τον πρόεδρο του ΚΕΣΥ Καθηγητή κ. Μάρκου στέλεχος του ΣΥΡΙΖΑ, από τους Υπουργούς και από τα κυβερνητικά παπαγαλάκια ήταν απλούστατα ΑΣΥΣΤΟΛΑ ΨΕΜΑΤΑ και ΦΥΚΙΑ ΓΙΑ ΜΕΤΑΞΩΤΕΣ ΚΟΡΔΕΛΕΣ. Ιδιαίτερα εκτεθειμένη είναι η ηγεσία του «Μετώπου» και οι ιθύνοντες της φιλοκυβερνητικής ιστοσελίδας “ygeianet” που έκαναν και κάνουν τους συνηγόρους στις προωθούμενες αλλαγές και στον κ. Μάρκου προσωπικά. Μάλιστα οι εν λόγω κυβερνητικοί «πρόθυμοι» προκειμένου να προπαγανδίσουν τις αλλαγές αυτές, εκτός από τα ασύστολα ψέματα χρησιμοποίησαν και βρώμικες συκοφαντίες ενάντια στην αγωνιστική πτέρυγα του νοσοκομειακού κινήματος, το Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή, και προσωπικά ενάντια σε εκπροσώπους του. Τώρα αποκαλύπτεται πως οι «πρόθυμοι» δεν είναι απλά φερέφωνα των Υπουργών, αλλά και των … «θεσμών», δηλαδή των Βρυξελλών και της Βελκουλέσκου. Κατάντια και ξεφτίλα …

ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΤΩΡΑ. ΟΛΟΙ/ΕΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ. ΚΑΤΩ ΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ !

ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 17 ΜΑΗ !